Sage-femme de PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

Référence : O016240924000856

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Angoulême
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI, le CD2S et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016240924000856-sage-femme-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

-Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la grossesse, physiologie de la femme
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, organisation, fonctionnement, missions de la Direction Enfance Familles
-Connaissance du cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
-Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho-sociale

Savoir-faire :

-Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
-Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi adapté
-Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet (comptes-rendus, rapports, bilans...)
-Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes ou externes

Savoir-être :

-Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
-Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute et d'empathie
-Etre rigoureux et méthodique
-Savoir rester neutre et objectif,
-Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 9 mois

    CDD à temps partiel (40%), date de fin de contrat 31 août 2025.

    La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
    en rappelant la référence : PSOL-DEF-CD2S et service préantal-Sage-femme (CDD-0.4 ETP)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 25/02/2025
  • Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien

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