Sage-femme du centre de santé sexuelle /Conseillère conjugale et familiale (H/F) - Bar le Duc

Référence : O055240516001218

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : BAR LE DUC
Domaine : Médical et paramédical
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction prévention et accompagnement (DPA), sous l'autorité fonctionnelle du médecin départemental de Promotion de la Santé Maternelle et Infantile (PSMI), la Sage-femme exerce au sein du Centre de Santé Sexuelle (CSS) de Bar-le-Duc.

1- Mettre en place les consultations médicales aux fins de contraception et de lutte contre les infections Sexuellement Transmissibles (I.S.T.)
- Organiser l'accueil du public (en majorité des adolescents) et réaliser un pré-entretien à la consultation médicale
- Réaliser des consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité
- Réaliser le dépistage et le traitement d'infections sexuellement transmissibles
- Assurer le relais médical si nécessaire
- Assurer un conseil technique adapté pour chaque patient

2- Accompagner toute demande d'Interruption Volontaire de Grossesse (I.V.G.)
- Accueillir et écouter toute demande
- Aider au discernement et au choix
- Réaliser l'entretien psychosocial préalable à l'interruption volontaire de grossesse
- Orienter vers un service spécialisé s'il y a lieu
- S'assurer du passage de relais par un accompagnement adapté (si nécessaire prise de rendez-vous auprès d'un gynécologue, s'assurer du bon déroulement des rendez-vous)
- Réaliser l'entretien relatif à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse

3- Diffuser les informations préventives sur la sexualité et l'éducation familiale
- Organiser et animer des réunions collectives (Lycées, collèges, école de la 2ème chance, ADAPEIM, forum, animation grand public, ....)
- Organiser et animer des entretiens personnalisés suite à des animations collectives de prévention
- Rencontrer et partager avec les partenaires concernés : Education Nationale, Institut médico-éducatif., Foyer des jeunes travailleurs.... (mise en place d'actions collectives ou individuelles...)

4- Assurer les fonctions de conseillère conjugale et familiale
- Préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, entretiens de conseil conjugal et familial
- Offrir un lieu de parole et d'écoute active aux couples qui le demandent en vue de clarifier leur situation et leur permettre d'évoluer
- Orienter les couples vers d'autres partenaires quand la situation ne relève pas d'un conseil conjugal

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Gynécologie, Partenaires

Compétences professionnelles : Capacité à s'informer des actualités thérapeutiques, Capacité à se former aux différentes techniques d'animation, S'astreindre à mettre à jour ses compétences par la formation continue, Capacités d'organisation, Conduite et animation de réunions

Attitudes professionnelles : Discrétion, Dynamisme, Obligation de réserve, Qualités relationnelles, Travailler en équipe

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B. Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Dr Denis AMBROISE, Responsable du service promotion de la santé
    maternelle et infantile, au 03.29.45.76.55

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/10/2024

  • Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien

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