SAGE FEMME en contrat de remplacement - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081250722002179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Assurer un rôle de prévention, d'information, d'éducation à la santé auprès des femmes, des couples.
Réaliser des entretiens du 4ème mois, assurer des consultations et des visites à domicile pré et postnatales.
Prévenir les difficultés médicales liées à la grossesse, surveillance de la grossesse normale, à risque ou pathologique en lien avec le médecin référent.
Réaliser des consultations de maîtrise de la fécondité et des dépistages en gynécologie.
Exercer une mission d'accompagnement médico psycho social de la grossesse et de la venue de l'enfant; tout particulièrement dans les situations de vulnérabilité.
Développer le soutien à la parentalité, travailler sur la réassurance, la place et le rôle du père de façon individuelle ou collective.
Contribuer à la protection de la mère et de l'enfant dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires, pluri-partenariales.
Informer et mener des actions de prévention et d'éducation en matière de sexualité et de planification familiale de façon individuelle ou collective.
Participer à la formation des stagiaires.
Profil recherché
SAVOIR (connaissances)
Savoir professionnel actualisé.
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en ½uvre sur le département.
Connaissance de l'environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales.
Connaissance de la législation en matière de filiation, de protection de l'enfant, de majeur vulnérable.
Techniques d'animation et outils de communication.
SAVOIR - ETRE (qualités)
Qualité d'écoute, de dialogue.
Sens du travail en équipe, en partenariat
Capacité d'adaptation, d'organisation de son travail
Sens du service public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
