SAR COLMAR - responsable de la gestion des ressources humaines adjoint H/F
Référence : 2025-1827144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA COLMAR
- Localisation : 18 rue Schlumberger 68000 Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
> Gestion de l’ensemble des dossiers administratifs et financiers composant le portefeuille d’agents ;
> Saisie H@rmonie des situations liées au domaine de compétence, fiabilisation des données, extraction des arrêtés, contrôle interne ;
> Tenue à jour les différents tableaux sollicités par la Chancellerie pour suivis, études, bilans, etc.… ;
Compétences requises :
Contraintes du poste :
> Respect de calendriers parfois très contraints ou des délais de traitement des intervenants extérieurs, parfois travail de masse ;
Champs d’autonomie et de responsabilité :
> Autonomie sur les dossiers paie des agents, avec toutefois la précision suivante : les dossiers dont situation complexe ou dont saisine pour recueillir des avis, des instructions sur la conduite à tenir doivent donner lieu systématiquement à dépêche et visa des chefs de cour.
Profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Droit administratif
Applicatif(s) métier(s)
Organisation judiciaire et administrative
Outils et méthodes du contrôle interne financier
Droit du travail
Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Dégager des objectifs et des priorités
Donner une information juridique et /ou procédurale
Encadrer et animer une équipe
Savoir être :
Avoir le sens de l’organisation
Etre vigilant et réactif
Avoir une capacité de distanciation
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : une expérience dans le domaine RH et/ou paie serait appréciée.
Offres de formation associées à votre prise de poste : formations à l’outil H@rmonie en administration centrale à Paris.
Perspectives d’évolution professionnelle : selon les règles statutaires.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Secrétaire administratif affecté au service administratif régional de la cour d'appel de Colmar, le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière d'un portefeuille de personnels (environ 350) du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité.
CA COLMAR : environ 250 magistrats, 795 fonctionnaires + 850 contractuels, vacataires et collaborateurs occasionnels.
Budget annuel de crédits de dépenses de personnels : 82 000 000 € dont 2 000 000 € pour les agents non titulaires.
Descriptif du service
Composition et effectifs du bureau des ressources humaines :
- annexe rue Schlumberger : 3 directeurs, 7 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif ;
- agents placés : 3 directeurs, 22 greffiers et 4 adjoints administratifs (4 vacants) ;
À propos de l'offre
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Renseignements et candidature (poste soumis à entretien obligatoire) :
Stéphane NARBONNE, RGRH, rgrh.sar.ca-colmar@justice.fr , 03 69 79 10 01
ou
Séverine MICHEL, DDARJ, ddarj.sar.ca-colmar@justice.fr, 03 89 21 55 01
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RIFSEEP groupe 2 - NBI 20 points (à confirmer s'agissant d'une création de poste)
Composition et effectifs du service :
Composition du bureau des ressources humaines : 3 DSGJ / 3 SA RGHa / 4 SA / 1 AADM.
Ce poste est une création d'un 3ème poste de RGRHa.
Votre hiérarchie :Le responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH)
Vos interlocuteurs métiers> Administration centrale : essentiellement bureaux RHG1, RHG2, RHG3, RHM1 ;
> Directeurs de greffe des juridictions du ressort ;
> Assistant de services sociaux du ministère de la Justice et médecins de prévention ;
> Autres interlocuteurs potentiels : ensemble des agents (magistrats, fonctionnaires, non titulaires) du ressort de la cour d’appel de Colmar, lesquels sont en recherche de conseils ou de renseignements quant à leur situation administrative et/ou financière en lien avec leur situation personnelle ;
Organisation de travail : charte des temps 37h30 avec plages fixes (logiciel de badgeage). Télétravail possible à terme.
Restauration : 3 salles de convivialité équipées sur place. Restaurant inter administratif à ¼ heure à pied (centre-ville).
Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF à 3 minutes à pied – parking dans la rue (zone bleue) - Bus.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
