Sauveteur aquatique (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250103000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle aquatique et nautique (h/f),
- Joue un rôle de prévention, de surveillance et d'intervention sur la baignade d'accès gratuit.
- Il participe à l'entretien du bassin et au contrôle des eaux
Activités principales:
1. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
* Présence obligatoire sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public ;
* Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers ;
* Application des procédures d'intervention destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) ;
* Intervention de secours dans tout lieu du bâtiment : prise d'initiative en cas d'urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation virgule avant l'arrivée des services d'urgence ;
* Repérage des comportements à risque ;
* Contrôle journalier du matériel de secours mise à disposition ;
* Détection d'anomalie des matériels de secours et d'entretien
* Contrôle réglementaire des caractères physico-chimique de l'eau des bassins ;
* Participation aux activités d'entretien.
2. Accueil des publics
* Renseignements aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel ;
* Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Particularités et contraintes du poste : risques de glissade sur sol humide ; atmosphère chaude et corrosive (environnement chloré) ; relations avec les usagers (risques psychosociaux) et environnement potentiellement bruyant
Profil recherché
Compétences requises:
- Titulaire du BNSSA
- A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et recyclage BNSSA.
- Connaissances de :
o Réglementation des activités aquatiques
o Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements ;
o Réglementation des activités physiques et sportives (APS) ;
o POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours) et procédure d'urgence en cas d'accident.
Savoir-faire :
- Force de proposition ;
- Capacité d'adaptation pour assurer la continuité du service public ;
Savoir-être :
- Aptitudes physiques à l'exercice de la profession ;
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public ;
- Travail esprit d'équipe ;
- Adaptabilité en fonction des besoins du service ;
- Dynamisme réactivité esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Autonomie, capacité décisionnelle ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Mise en valeur de l'image de la commune ;
- Discrétion.
OTAPS, BNSSA à jour du recyclage
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
