SDLP - Gestionnaire ressources humaines (H/F) H/F
Référence : MINT_BA075ACC-103142
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de la protection
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Vous assurerez la gestion de proximité des agents du service (corps actifs, administratifs, techniques et contractuels) concernant :
- les mutations
- les opérations d’avancements
- les entretiens professionnels
- le suivi des arrêts maladie
- le suivi des demandes de retraites
- le suivi des contractuels et réservistes en lien avec la gestionnaire en charge de ce dossier
- l’alimentation des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau et la production d’éléments statistiques
- l’information des agents
Vous assurerez le classement, l’archivage et la numérisation des dossiers.
Vous serez chargé(e) de la mise à jour en temps réel des données dans Dialogue 2, Prisme.
Selon les nécessités du service, vous devrez également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer l’alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l’application de gestion du temps de travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et le bureau de la déontologie et de la discipline
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1500 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).
• Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines est composé de 19 fonctionnaires
• Liaisons hiérarchiques
Chef de section (Cat. B) et adjoint (Cat. B)
Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)
• Liaisons fonctionnelles
- Toutes les sous-directions du SDLP.
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)
- Préfecture de police
- Intervenants extérieurs et autres services de police
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
La gestion des ressources et du temps de travail étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES
Division des ressources - Bureau des ressources humaines
Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
Localisation géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Codes UO affectations :
Administrative : SCMP0400
Opérationnelle : SCMP0405 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et rigueur attendues
Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours de RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau des ressources humaines : 01 49 27 47 86
ou adjoint : 01 45 64 47 32
Courriel : sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
