Sec Gen : Chef(fe) de projet innovation, design et facilitation (DSCI) H/F

Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.


Au titre de vos missions d'accompagnement, il vous sera demandé de :
• observer, écouter, comprendre les enjeux, les besoins et challenger les demandes
• concevoir, proposer et conduire des accompagnements aux objets variés : design de service, co-construction de politiques publiques, expérimentation/PoC, transformation culturelle ou managériale, développement de synergies...
• designer et faciliter des sessions/ateliers/séminaires en intelligence collective.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos « clients »et responsable de vos accompagnements, de la qualification de la demande, à la réunion de debriefing :
• cadrage du projet en lien avec le bénéficiaire
• conception et mise en œuvre de la démarche d'accompagnement
• restitutions
• suivi des prestataires externes et du budget afférent le cas échéant
• évaluation et capitalisation.
Vous faites partie de l’équipe du BercyLab et à ce titre, dans le cadre d'un management horizontal et collaboratif, vous participez à
• sa gestion
• son animation
• aux actions de communication et de valorisation des actions menées et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et des projets internes au lab.
Vous participez également activement à la vie de la Mission Innovation et aux évènements organisés par celle-ci et, selon votre appétence et votre charge, à la conception/animation des formations à l’innovation, au pilotage d'expérimentations et/ou à la mise en œuvre des projets innovants de la mission.
A titre d'exemples, voici quelques accompagnements récents du BercyLab :
• mise en place de critères d'éco-responsabilité dans le cadre du classement des stations de tourisme : co-conception des critères en associant des experts du ministère de l'écologie pour garantir la pertinence des critères, ainsi que des élus (maires et parlementaires) afin d'en garantir l'applicabilité sur le terrain en tenant compte de l'hétérogénéité des communes concernées.
• design d'un outil pour aider les TPE/PME à développer et valoriser leur engagement en matière d'achats responsables (RSE)
• animation d'une réflexion interministérielle associant les agents de l'Etat afin d'identifier les principaux facteurs et leviers d'attractivité de l'Etat en tant qu'employeur de compétences numériques, afin d'alimenter un plan d'action interministériel porté par le premier ministre : environnement et outils de travail, modes de management, parcours de carrière, dispositifs de formation continue, conditions matérielles...
• re-design de l'offre d'accompagnement et de formation ministérielle destinée au managers
• mais aussi : raison être/valeurs/fonctionnement de collectifs, feuilles de routes, RetEx projet, Shadow codir, design fiction...