Sec Gen : Expert(e) des corps techniques (SRH2E) H/F

Référence : MEF_2024-20234

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général (SG)
    Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie
  • Localisation : Paris (75), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

"Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées."
Description du poste :
Rattaché(e) directement à la cheffe de bureau l’expert(e) des corps techniques (H/F) est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la politique RH pour les deux corps techniques.
A ce titre, l’expert(e) a pour missions :
 De conduire et développer les actions de communicationDéveloppement de la marque employeur du MEFI (accueils virtuels des nouveaux entrants, élaboration de plaquettes en lien avec le service communication…);
Organisation des webinaires pour l’accueil ou le recrutement des IIM/TSEI;
Rédaction des lettres trimestrielles ou création et mise à jour d’une page Internet dédiée aux corps techniques pour l’information à l'attention des différents interlocuteurs (IIM et TSEI, BRH de l’administration centrale, employeurs externes aux MEFIN).
D’animer les corps techniquesAnimation de la gouvernance stratégique et interministérielle des corps techniques;
Participation à des instances/commissions liées à la promotion des deux corps;
Organisation de groupes de travail avec les employeurs des corps techniques sur des thématiques variées (recrutement, numérique, promotions…) en s’appuyant notamment sur un outil collaboratif (de type Resana) pour l’animation des communautés;
Organisation des concours et des examens professionnels (8 concours et examens professionnels par an) et dématérialisation des procédures;
Formations d'adaptation à l'emploi des nouveaux arrivants.
Autres missionsContribution à la mise en œuvre d’actions stratégiques interministérielles;
Contribution au rapport annuel prévu par les lignes directrices de gestion;
Contribution au rapport social unique (RSU).
D’autres missions pourront être confiées en fonction des appétences et des actualités du service.

Profil recherché

- Bonne connaissance des corps techniques (ingénieurs de l’industrie et des mines / technicien de l’économie et de l’industrie)
- Solides compétences en gestion des ressources humaines (connaissance du cadre juridique RH et de l'évolution des politiques RH au sein de la fonction publique)
- Expérience préalable en lien avec les corps techniques
- Capacité à innover et conduire des projets de modernisation
- Connaissances juridiques appréciées
- Forte capacité d’adaptation
- Curiosité et ouverture d’esprit
Ce poste s’adresse à un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines ou en cours de le devenir.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Marie-Gaëlle PINART, cheffe du bureau SRH-2E : marie-gaelle.pinart@finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

«Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous direction des ressources humaines de l’administration centrale comprend 200 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l’administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l’administration centrale (13 000 agents gérés).
La sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale détermine notamment le volume des recrutements et sur ce même périmètre, elle est chargée d’élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d’animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences pour les personnels d'AC et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions et services de Bercy. Elle promeut l’innovation et développe le numérique dans le domaine des RH.
La sous-direction est structurée autour de six bureaux, un centre de services des ressources humaines et trois missions.
Le bureau SRH2E assure le pilotage et l’animation de la gestion du corps des ingénieurs de l’industrie et des mines (1900 agents) - IIM et du corps des techniciens supérieurs de l’économie et de l’industrie (700 agents) - TSEI.

À propos de l'offre

  • Disponibilité et réactivité sont attendues.

  • Art.L332-2

  • Vacant à partir du 15/11/2024
  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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