Second au Chef d'équipe propreté mécanisée - MAIRIE DE METZ

Référence : O057240506000038

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Metz
Domaine: Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Metz recherche un Second au Chef d'équipe Propreté mécanisée (H/F) pour renforcer son équipe au sein du Pôle Propreté Urbaine. 

Sous l'autorité du Chef d'équipe Propreté mécanisée, votre rôle consiste à : 

Maintenir un standard de qualité en matière de nettoiement et de déneigement des voies et espaces publics ;
Veiller au niveau technique des agents de l'équipe et à l'entretien du matériel ;
Réaliser le suivi de l'activité en l'absence du Chef d'équipe de la Propreté mécanisée ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057240506000038-second-chef-equipe-proprete-mecanisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir

Posséder des connaissances en mécanique
Animer une équipe
Connaître les normes ISO 9001 et ISO 14001
Maîtriser les outils informatiques de base (Internet, Word, Excel, etc.) 
Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Avoir des notions en matière de tri des déchets dangereux et non dangereux

Savoir faire

Manager une équipe d'agents 
Organiser des réunions 
Rédiger des rapports, comptes-rendus, notes, etc. 
Connaître les techniques de collecte, de déneigement, de balayage, de lavage manuelle, de désherbage mécanique et de nettoiement en accompagnement mécanique
Maîtriser les méthodes de manutention et d'utilisation d'outils thermo/électro portatifs
Maîtriser l'organisation et la planification des activités 

Savoir-être

Sens du service public
Excellent relationnel
Compétences rédactionnelles 
Disponibilité
Autonomie, réactivité, rigueur
Force de proposition
Capacité d'adaptation

À propos de l'offre

  • Modalités d'exercice :

    Travail seul et en équipe
    Travail en extérieur

    Temps de travail : 

    Horaires dynamiques - amplitude horaire variable en fonction des besoins du service
    Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
    Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
    Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
    27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
    Travail le week-end et jours fériés 

    Rémunération :

    Rémunération statutaire
    Régime indemnitaire (RIFSEEP)
    Primes annuelles

    Autres avantages :

    Parking gratuit
    Participation de la collectivité aux frais liés :
    aux transports en commun
    à la couverture mutuelle et prévoyance
    Amicale du personnel, Plurélya

    Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/06/2024

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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