second chef d'équipe (h/f) - Montreuil

Référence : O093250415000980

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montreuil
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Date limite de candidature : 14/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C

Service : Propreté urbaine

Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant



MISSION :

Assure un rôle de soutien au chef d'équipe de secteur tout en restant chargé d'activités d'entretien (interventions d'urgence notamment) de la voirie. Met en ½uvre l'expertise nécessaire à la réalisation des missions du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250415000980-second-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

-Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage

-Maîtriser les procédures courantes de travaux sur la voie publique

-Identifier les infractions et disposer de notions du code de la route

-Organiser et superviser le travail d'une petite équipe

-Contrôler la bonne réalisation des tâches des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées

-Expertises liées aux missions du service (voirie - propreté)

-Règles d'hygiène et sécurité

-Règles et procédures de la collectivité

-Procédures d'alerte et de secours

-Management d'équipe: renforcer la cohésion d'équipe, motiver, donner du sens (faire preuve de pédagogie et savoir reformuler). Accueillir et intégrer les nouveaux agents

-Relations avec la hiérarchie: rendre compte, respect des consignes, force de proposition,

-Relation avec le public, les usagers, les partenaires: conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse, gestion des conflits de manière constructive, réactivité

-Responsabilité et sens du service public: respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

-Exemplarité

Qui sommes-nous ?

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

À propos de l'offre

  • CV+LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/06/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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