Seconde / Second d'équipe électricien - VILLE DE LORIENT
Référence : O056241212000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service qui comprend près de 75 agents permanents, vous faites partie d'une équipe de 7 agents.
Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l'entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal et dans le respect des règles de sécurité, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux d'installation électrique et leur maintenance.
Également, vous devez seconder le chef d'atelier dans ses tâches d'animation de l'équipe et le suivi des travaux effectués.
Travaux d'électricité
Mettre en ½uvre tous types d'installations électriques et de câblages (courants faibles et forts)
Assurer la maintenance prévisionnelle des équipements électriques des bâtiments
Réaliser des dépannages divers
Réaliser des travaux de mise en conformité, contrôles des installations et le suivi
Réaliser des installations électriques lors d'évènements organisés par la collectivité
Assurer le magasinage du prêt de matériel (sorti et retour)
Management : participation à la coordination et gestion de l'équipe (principalement en l'absence du chef d'atelier)
Organiser le travail et les équipes - adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, ...)
Prévenir et réguler les conflits
Participation au suivi des activités de l'atelier
Veiller à l'application du planning
Préparation des chantiers et réalisation des devis d'achats de matériaux
Veiller à la qualité des prestations rendues
Rendre compte de l'avancement des travaux réalisés à la hiérarchie
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d'optimisation des activités
Profil recherché
Formation technique dans le domaine
Maîtrise des techniques et équipements de son atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Habilitation électrique
Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme - Réactivité - Rigueur et sens de l'organisation
Sens du service public
À propos de l'offre
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* Temps complet - cycle 39H00 avec jours RTT * Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) * Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des ½uvres sociales du Pays de Lorient * Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) * Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
