Secrétaire H/F - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260108001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale.
Au sein de la DASLPP, le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en œuvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient donc en matière :
De traitement des problématiques financières et d’accompagnement au surendettement
De lutte contre la précarité énergétique.
Il touche un public hétérogène qui rencontre des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d’informations, de conseils et de soutien.
Les membres de l’équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d’agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.
Ce service est composé actuellement d’une équipe dynamique de 10 personnes dont 6 conseillères en économie sociale et familiale, une chargée de mission et d’accompagnement, une secrétaire, une coordinatrice d’action sociale et une cheffe de service.
Le PIF est à la recherche d’un.e secrétaire pour renforcer la gestion administrative du service en complément d’une secrétaire de service à temps plein.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260108001115-secretaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Connaissances, compétences et qualités requises :
– Maîtrise des outils informatiques (libre office)
– Rigueur organisationnelle
– Capacité à structurer et à organiser son travail en fonction des priorités, en situation d’urgence et en autonomie
– Capacité à travailler en binôme et en équipe
– Sens des relations humaines, appétence pour le travail social
– Sens de la diplomatie et de l’écoute
– Discrétion (gestion d’informations confidentielles)
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
– Poste basé à la Maison des Habitants Prémol 7 rue Henri Duhamel à Grenoble
– Horaires sur la base de 18 h par semaine. L’organisation des jours travaillés et des plages horaires est à prévoir ensemble avec la personne retenue. A titre d’exemple, possibilité de travailler que les après-midis ou travailler uniquement certains jours en journée complète.
– Bureau partagé avec la secrétaire du service
– Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
– Participation au transport, à la mutuelle, 13ᵉ mois et accès à une restauration collective
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Bac pro Gestion-Administration ou BTS Assistant de gestion souhaité
Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion au sein du service sera possible avant de candidater.
Mise en stage à l’embauche pour les personnes remplissant les conditions requises
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Madame Aurélie NEVEU, responsable du Pôle Inclusion Financière,
au 04.76.69.46.26 ou 07 87 44 16 62 ou par mail à aurelie.neveu@ccas-grenoble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
