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Secrétaire administratif–Secrétaire particulier du procureur de la République - PRAT H/F
Référence : 2025-1827119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
Parquet de Paris - Localisation : tj paris Parvis du Tribunal de Paris 75859 PARIS CEDEX 17
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secrétariat du procureur de la République antiterroriste constitut un poste polyvalent, intégrant des missions de secrétariat particulier et de secrétariat de cabinet. Il est en lien direct avec le procureur de la République antiterroriste, les procureurs adjoints et le secrétaire général du PNAT.
Mission de secrétariat particulier :
- Accueil téléphonique et physique du cabinet du procureur de la République antiterroriste,
- Tenue de l’agenda du procureur de la République antiterroriste,
- Suivi, mise en forme, relecture, transmission des rédactions particulières à l’emploi
Mission de secrétariat de cabinet :
- Gestion de la boite structurelle du secrétariat,
- Organisation des réunions du procureur de la République antiterroriste et de ses collaborateurs,
- Gestion des déplacements du procureur de la République antiterroriste et de ses collaborateurs,
- Gestion administrative des magistrats du PNAT, des assistants spécialisés, juristes assistants, et assistants de justice,
- Gestion administrative du recrutement des étudiants stagiaires,
- Mise à jour des plannings des permanences des magistrats.
Profil recherché
Savoir
o Organisation administrative judiciaire
o Environnement professionnel
o Circuits administratifs et hiérarchiques
o Statut général de la fonction publique et statuts particuliers de la magistrature
o Applicatifs métiers PILOT, Esabora AS, FMAO
o Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
Savoir-être
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi et les règles orthographiques
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Savoir-faire
Avoir le sens des relations humaines
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion
Être à l’écoute
Être autonome
Être réactif et capable de travailler dans l’urgence
Faire preuve de capacité d’adaptation
Savoir anticiper
Savoir rendre compte
Être réactif et capable de travailler dans l’urgence
Avoir le sens du travail en équipe
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Chg.pr.tj.paris@justice.fr
- Evelyne LEMAIRE Directrice de greffe des parquets de Paris Tél : 01.44.32.68.45
Qui sommes-nous ?
Située dans le ressort de la Cour d’appel de Paris, le Tribunal Judiciaire de Paris, est la plus importante des juridictions d’Europe, par le nombre d’agents qui y exercent (plus de 1800). Unique juridiction à être dotée de quatre Parquets autonomes : Parquet de Paris, Parquet National Financier, Parquet National Antiterroriste et délégation du parquet européen en France. Le greffe du Tribunal Judiciaire de Paris est également divisé en deux entités : le greffe du siège et le greffe des parquets.
Descriptif du service
Les activités du service
Composition et effectifs du service
Le PNAT est un parquet autonome dirigé par le procureur de la République antiterroriste, composé de 30 magistrats et 13 fonctionnaires.
Votre hiérarchie
Directrice de Greffe des Parquets de Paris et directrice adjointe, directeur de greffe des service judiciaires chef de service
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrat, fonctionnaires et contractuels du PNAT, les partenaires institutionnels (Parquet général, SAR, etc).
À propos de l'offre
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réservé aux fonctionnaires
1 PSDV
IFSE 1
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1 pv- uniquement titulaire
IFSE 1
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines