Secrétaire au sein du Service Médical et d'Evaluation du CREPS
Référence : 2025-2109703
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS Bordeaux
CREPS de Bordeaux - Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La (le) secrétaire du service médical et d’évaluation du CREPS de Bordeaux, établissement public du ministère chargé des sports est placé(e) sous l’autorité du médecin chef du service médical et d’évaluation.
Assurer l’accueil des usagers du SME
Traiter les opérations médico-administratives
Assister les autres personnels du service dans les tâches administratives
Profil recherché
Accueillir et orienter les usagers
Organiser et classer des documents de diverses natures
Utiliser les outils bureautiques, numériques et internet
Prendre des notes et rédiger (papier, messagerie électronique, …)
Hiérarchiser les informations et rendre compte
Contrôler son action
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Respecter la confidentialité
Qualités requises :
Présentation
Courtoisie
Goût du contact et du travail en équipe
Réactivité
Discrétion professionnelle
Capacités d’adaptation et organisation
Résistance au stress – maîtrise de soi
Compétences attendues
Connaissance des outils bureautiques et de leur usage
Connaissance du cadre réglementaire de la surveillance médicale des sportifs
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
Connaissance du réseau de soins environnant (centres d'imagerie médicale, urgences, cabinets médicaux spécialisés, …)
Connaissance de la terminologie médicale et de la nomenclature des actes médicaux
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- serge.lise@creps-bordeaux.fr
- rh@creps-bordeaux.fr
Qui sommes-nous ?
Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Bordeaux est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère en charge des Sports et la Région Nouvelle-Aquitaine.
Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Dans le cadre de la loi NOTRe les personnels assurant les missions d’accueil, d’entretien et de maintenance ont été transférés au conseil régional de Nouvelle-Aquitaine pour exercer leur mission au sein du CREPS.
À propos de l'offre
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Adhésion du CREPS de Bordeaux à un groupement comptable national des CREPS
Congés annuels : 33.5 jours
Politique volontariste en matière de formation professionnelle
Restauration collective
Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable
Politique d’action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l’action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d’enfants, chèques culture noël, participation aux frais de repas, places en crèches, logements interministériels…)
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26h15 / semaine
Variation cyclique de la charge de travail
Situation de « première ligne »
Communication à adapter en fonction des nombreux responsables de pôles avec qui s’organise la majorité des rendez-vous
Complexité des procédures de prises en charges des actes par les organismes d’assurance maladie
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Secrétaire
