Secrétaire comptable - CCAS de Pointe à Pitre
Référence : O971250528001738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, l'adjoint administratif H/F assure l'accueil des usagers de l'établissement et participe au bon fonctionnement du foyer. L'adjoint administratif H/F assure la gestion administrative et comptable de l'établissement en collaboration avec les différents services.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
Participer à la gestion administrative : secrétariat, gestion du courrier, planification des réunions, compte-rendu de réunions.
Participer à la gestion comptable : traitement et saisie des recettes.
Mettre en ½uvre en lien avec la Directrice du CCAS, la politique d'admission (préparation des dossiers et rencontre avec les usagers, organisation des visites...) et la gestion administrative des dossiers résidents (facturation des résidents, dossier APL, APA et aides sociales)
Participer au bon fonctionnement du foyer ( question technique, gestion du matériel et des commandes...).
Assurer au besoin l'aide à la personne : un soutien psychologique et social, ou alerter les secours en cas d'urgence
Profil recherché
Savoirs : L'accueil des usagers, Cadre législatif (droits des usagers, bientraitance, sécurité), techniques administratives et comptables.
Savoir-faire : Travailler en équipe, Utiliser l'informatique et les logiciels spécifiques, connaissance de la conduite de projets, Capacité de gestion des conflits, Capacité d'adaptation, Capacité d'analyse, Capacité à prendre des initiatives.
Savoir-être : Confidentialité, Dynamisme, Autonomie, Réactivité, Rigueur et organisation, Bon Relationnel, Sens des responsabilités, Confiance, Disponibilité, Ecoute et engagement, Diplomatie et pédagogie
Formations et diplômes : BAC ; connaissance de l'environnement territorial et du secteur médico-social (particulièrement le secteur des personnes âgées) serait un plus.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
C.V
Lettre de motivation
Copies des diplômes.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
