Secrétaire coordinateur/trice CCAS pluricommunal - ROUJAN
Référence : O034251128000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roujan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statut + RIFSEEP + Protection sociale complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La secrétaire coordinateur/trice du CCAS pluricommunal organise le fonctionnent du CCAS au quotidien, il/elle est placé/e sous l'autorité du Vice-Président du CCAS et de la DGS.
Le CCAS pluricommunal est un guichet unique de l'action sociale qui intervient pour les administrés 6 communes limitrophes.
Tâches régulières
o Accueil du public :
Accueil physique et téléphonique
Tenu de l’agenda de l’adjoint délégué à l’action sociale
Dossiers d’aide sociale
Dossiers MDPH, C2S, RSA, CAF, Retraites, APA, CPAM …
Dossiers de demande de logement social
Dossiers de surendettement
Dossiers d’aide à la mobilité
o Traitement du courrier :
Enregistrement courrier arrivé
Enregistrement courrier départ
Frappe du courrier (publipostage, convocations diverses, …)
Transmission aux différents destinataires et classement
Gestion et suivi de la domiciliation au CCAS
o Suivi des dossiers :
Aide au montage et suivi de l’instruction des dossiers
Échange avec les partenaires et référents
o Organisation d’ateliers et de manifestations :
Organisation et encadrement d’ateliers en partenariat
o Organisation et suivi des permanences :
Programmation des permanences et contact avec les partenaires du guichet unique
o Gestion de la pluricommunalité :
Saisi des statistiques de fréquentation
Lien avec les communes partenaires
Déplacements chez les administrés peu ou pas mobiles
o Réseau « partenaires »
Contact et échanges réguliers sur les dossiers bénéficiaires
o Contact avec les élus et les membres du conseil d’administration : relais des informations ou doléances reçues des administrés
o Contact avec la police municipale pluricommunale
Profil recherché
- Les « savoirs » : connaissances règlementaires dans les domaines abordés
- Les « savoir-faire » : sens de l’organisation.
- Les « savoir-être » : pédagogie envers les administrés, travail en équipe, travail en autonomie, discrétion, polyvalence et adaptabilité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et dernière situation administrative à envoyer par courriel à la DGS, Marion GRILHOT, direction@roujan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale