Secrétaire coordinateur/trice CCAS pluricommunal - ROUJAN

Référence : O034251128000031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roujan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statut + RIFSEEP + Protection sociale complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le/La secrétaire coordinateur/trice du CCAS pluricommunal organise le fonctionnent du CCAS au quotidien, il/elle est placé/e sous l'autorité du Vice-Président du CCAS et de la DGS.
Le CCAS pluricommunal est un guichet unique de l'action sociale qui intervient pour les administrés 6 communes limitrophes.

Tâches régulières
o Accueil du public :
 Accueil physique et téléphonique
 Tenu de l’agenda de l’adjoint délégué à l’action sociale
 Dossiers d’aide sociale
 Dossiers MDPH, C2S, RSA, CAF, Retraites, APA, CPAM …
 Dossiers de demande de logement social
 Dossiers de surendettement
 Dossiers d’aide à la mobilité
o Traitement du courrier :
 Enregistrement courrier arrivé
 Enregistrement courrier départ
 Frappe du courrier (publipostage, convocations diverses, …)
 Transmission aux différents destinataires et classement
 Gestion et suivi de la domiciliation au CCAS
o Suivi des dossiers :
 Aide au montage et suivi de l’instruction des dossiers
 Échange avec les partenaires et référents
o Organisation d’ateliers et de manifestations :
 Organisation et encadrement d’ateliers en partenariat
o Organisation et suivi des permanences :
 Programmation des permanences et contact avec les partenaires du guichet unique
o Gestion de la pluricommunalité :
 Saisi des statistiques de fréquentation
 Lien avec les communes partenaires
 Déplacements chez les administrés peu ou pas mobiles
o Réseau « partenaires »
 Contact et échanges réguliers sur les dossiers bénéficiaires
o Contact avec les élus et les membres du conseil d’administration : relais des informations ou doléances reçues des administrés
o Contact avec la police municipale pluricommunale

Profil recherché

- Les « savoirs » : connaissances règlementaires dans les domaines abordés
- Les « savoir-faire » : sens de l’organisation.
- Les « savoir-être » : pédagogie envers les administrés, travail en équipe, travail en autonomie, discrétion, polyvalence et adaptabilité.

À propos de l'offre

  • CV, lettre de motivation et dernière situation administrative à envoyer par courriel à la DGS, Marion GRILHOT, direction@roujan.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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