Secrétaire de Mairie adjointe - Commune de Saint Martin Petit

Référence : O047251030000368

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-Petit
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous le contrôle du maire et/ou de la secrétaire générale de mairie, réalise les opérations suivantes : accueil du public, état civil, urbanisme, élections, opérations de communications, gestion de la salle des fêtes

- Assister les élus
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- Préparer et suivre les séances du conseil municipal
- Tenir à jour le fichier électoral
- Préparer des actes d'Etat civil
- Accueillir et renseigner la population
- Gérer des équipements municipaux (salle des fêtes, cimetière)
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (urbanisme, aide sociale...)
- Gérer les opérations de communication

Profil recherché

Emploi de secrétaire de mairie d'une commune de moins de 1 000 habitants avec la polyvalence qui en découle : travail en autonomie, multi-taches ...

À propos de l'offre

  • Cv par mail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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