Secrétaire de mairie (h/f) - Commune de Venanson

Référence : O006241203000209

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Venanson
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans le département des Alpes Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, le village de Venanson est bâti sur un piton rocheux à 1167 mètres d'altitude, véritable belvédère sur la vallée de la Vésubie ainsi que sur les forêts et les cimes du Parc National du Mercantour.

Avec ses 1 798 hectares, vous êtes ici dans un environnement naturel, au milieu d'une flore et d'une faune protégées. De nombreuses randonnées vous permettront de découvrir la splendide forêt de la Malune, le Pic de Colmiane et même de traverser les pittoresque hameaux de Rigons, Libaret ou le quartier des Granges.

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains (2 agents au total).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241203000209-secretaire-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

Savoir-faire :
- Bâtir une relation de confiance avec le Maire ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil adapté à la population ;
- Contrôler et évaluer les actions des services ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Connaissance des techniques de classement et d'archivage ;
- Technique d'écoute active et de médiation ;
- Technique de communication et négociation ;
- Technique de gestion des conflits ;
- Technologies de l'information et communication.

Savoir être :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Communication de qualité pour maintien du lien avec les administrés, adaptation à une population vieillissante ;
- Travail d'équipe avec les élus, les agents administratif et technique et l'agent technique Métropolitain ;
- Force de proposition ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités ;
- Notions de psychologie individuelle et collective.

À propos de l'offre

  • Informations sur la commune : https://www.venanson.fr/

    Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative
    par courrier à Madame le Maire Hôtel de Ville 1 place du lavoir - 06450 VENANSON
    ou par mail à dgs@venanson.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Secrétaire de mairie

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