Secrétaire de Région Académique - SGA de Martinique F/H
Référence : MENJ-31-2025-20475
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Martinique
- Localisation : Martinique (972), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la rectrice, le/la secrétaire général(e) d’académie est chargé(e) de l’administration de l’académie et participe à la mise en œuvre de sa politique éducative.
Il/Elle assure la coordination de l’ensemble des services administratifs du rectorat. En cas d’absence ou d’empêchement, il/elle supplée la rectrice d’académie dont il/elle reçoit délégation de signature.
Membre du comité de direction de l’académie, il/elle participe à la définition des orientations et objectifs stratégiques de l’académie et s’assure de leur mise en œuvre. Il/Elle conseille la rectrice et contribue à la préparation de ses décisions.
Avec l’appui de deux secrétaires généraux adjoints et d’une directrice de pôle, il/elle encadre l’ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité. Il/Elle participe à la conduite d’un dialogue social rénové et prépare la rentrée scolaire.
Le(la) secrétaire général(e) est, en appui de la rectrice, un acteur de premier plan dans la conduite du dialogue social.
Le(la) secrétaire général(e) organise l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet académique.
Il /Elle veille particulièrement à inscrire son action dans un contexte de modernisation administrative et une démarche d’amélioration continue. Il/Elle est responsable de la conduite du projet immobilier de reconstruction du rectorat (études pré-programmatiques en cours de finalisation)
Profil recherché
Le candidat doit disposer d’une solide expérience managériale et administrative, avoir exercé des responsabilités opérationnelles et avoir acquis une expertise en matière de conduite de projet et d’animation d’équipe.
Les connaissances et compétences attendues d’un(e) secrétaire général(e) d’Académie sont notamment les suivantes :
· Connaissance fine du système éducatif ;
· Connaissances approfondies des organisations académiques ;
· Connaissance juridiques, budgétaires, financières et de management des ressources humaines ;
· Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits ;
· Connaissance des techniques de communication interne et externe, de conduite de réunion et d’animation d’équipes ;
· Connaissance des environnements numériques et systèmes d’information ;
· Capacité à mesurer les enjeux propres au système éducatif au sein du territoire académique ;
· Capacité à proposer et à contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre ;
· Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels et à en assurer le suivi et l’évaluation ;
· Capacité au pilotage de processus complexes dans un environnement en constante évolution ;
· Capacité d’adhésion et d’animation des services académiques ;
· Capacité à manager des cadres de haut niveau ;
· Capacité à conduire le dialogue social ;
· Capacité à négocier ;
· Capacité à rendre compte ;
· Capacité à décider et à arbitrer ;
· Capacité d’adaptation à des environnements en constante évolution et à des acteurs nombreux et variés.
Une expérience confirmée dans le domaine de l’éducation et de la formation est attendue. Une connaissance du ministère et du fonctionnement des services déconcentrés constituera des atouts pour occuper cet emploi.
Le niveau de responsabilité de cet emploi, amène une exigence particulière pour les candidats et notamment une forte capacité de travail.
Une première expérience sur un emploi d’encadrement supérieur est fortement souhaitable
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Martinique est une académie monodépartementale, qui couvre le même territoire que la Collectivité territoriale de Martinique (CTM), collectivité issue de la fusion de la Région et du Département depuis 2015. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Le territoire se caractérise par de forts particularismes : le Nord, plus montagneux et rural, et le Sud, plus urbanisé et accueillant les principales infrastructures touristiques. Entre de ces deux zones, le centre abrite la majeure partie de l’activité économique, concentrée sur la ville de Fort-de France, les villes du Lamentin, de Saint-Joseph et de Schœlcher.
Au 1er janvier 2024, la population est de 357 590 habitants répartis sur 34 communes et 1128 Km². Il présente les caractéristiques d’un territoire rural, hormis dans la région centre, avec des communes isolées généralement tournées vers l’agriculture. La population martiniquaise est en baisse depuis plusieurs années et elle est vieillissante. La Martinique est la région française qui perd le plus d’habitants.
L'académie de Martinique compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges, 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
Plus d'informations sur
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 38587 € et 80433 € annuels et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46000 € et 65000 € annuels. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Secrétaire général
