Secrétaire en Centre de Formation
Référence : MINT_BA040GNC-102599
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Division de l'appui opérationnel /Bureau des compétences/Centre régional d'instruction
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous apportez au commandant du centre et aux instructeurs le support administratif et logistique dont ils ont besoin dans la réalisation de leurs missions.
A ce titre, vous assurez :
1- le secrétariat général de l’unité (accueil téléphonique, veille courriel) ;
2- l’établissement et le traitement des expressions de besoin
(Message d’appel à volontaire / de désignation / demande de travaux) ;
3- le traitement des attestations et PV de formation à délivrer
(rédaction puis intégration sous Agorha) ;
4- l’appui administratif et logistique général à l’instruction ( commande de matériel, gestion/rangement du stock, note de service, perception véhicule, réservation de salle) ;
5- perception/réintégration de draps ou de bâtiment d’instruction/hébergement.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le Centre régional d’instruction de Nouvelle Aquitaine est une des sept unités du bureau des compétences. En matière d’intervention professionnelle, de secourisme, d’engins explosifs et d’optimisation des ressources, il a pour missions principales :
- de délivrer l’instruction opérationnelle initiale et continue au profit des unités de la RGNA ;
- de préparer et sélectionner les militaires de la région aux tests vers les centres nationaux de formation ;
- de délivrer des instructions particulières à caractère national ;
- d’appuyer méthodologiquement les préparations militaires de gendarmerie et les instructions régionalisées (pédagogie, acquisition de compétences, évaluations des élèves, journée particulière d’instruction, etc).
• Composition et effectifs du service
Le CRINA est composé de 11 effectifs répartis en trois entités :
- CRINA à Mt de Marsan (40) : 5 SOG
- CIECA à Mt de Marsan (40 : 2 SOG
- CRID à Limoges (87) : 3 SOG et 1 personnel civil
soit :
- 10 sous-officiers de gendarmerie
- 1 personnels civils (C)
Il est renforcé en tant que de besoin (détachements)
• Liaisons hiérarchiques
Le commandant d’unité
Le chef du bureau des compétences
L’officier adjoint ressources humaines (OARH)
Le chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique :
Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest
Division de l’appui opérationnel /Bureau des compétences
Centre régional d’instruction (CRI NA)
Quartier Maridor
1908 Avenue du Maréchal Juin
40000 MONT DE MARSAN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERUSA010 - SECRETAIRE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM005A - Assistant de direction -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Adaptabilité,engagement,esprit de cohésion,respect des procédures, des formes et des délais,discrétion.
Maîtrise du pack Libre office
Permis B
Possibilité de stationnement et restauration collective sur place
Qui contacter ?
Adjudant-chef MINVIELLE Rémy (Chef de Centre par intérim)
remy.minvielle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
06 74 77 56 07
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir leformulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats - fonctionnaire et contractuels (signé en bas de la page 2 du formulaire) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 03/06/2025
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Secrétaire
