Secrétaire général - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250520001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris, tournée vers la mer, la Normandie, 6ème Région de France avec ses 3,3 millions d'habitants, est le territoire des transitions énergétiques, touristique aussi avec ses sites remarquables, innovante et ouverte sur le monde. La Normandie est constituée de 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime), bénéficie d'un paysage mixte (maritime, urbain, rural et agricole) et est engagée dans de nombreux projets d'adaptation climatique. La Région Normandie compte plus de 5000 agents, répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 141 lycées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250520001191-secretaire-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Bac+5 en droit public, sciences politiques, administration publique, finances ou équivalent.
Expérience : Expérience significative + 7 ans en pilotage de directions administratives, audit, contrôle de gestion et fonctions de Direction Générale Adjointe notamment ressources dans une grande administration publique.
Compétences techniques
Excellente connaissance du droit public, et des marchés publics ;
Maîtrise des finances publiques, des dispositifs d'évaluation, de contrôle de gestion et d'audit interne ;
Excellente compréhension des enjeux de modernisation et de transitions ;
Connaissance approfondie des politiques de protection des données, du RGPD, des réglementations probité ;
Capacité d'analyse et de synthèse des enjeux territoriaux.
Compétences managériales et relationnelles
Leadership et aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires ;
Sens de la négociation ;
Capacité à gérer des situations de crise et en situation normale à formaliser des conseils pour les décisions stratégiques ;
Excellentes qualités rédactionnelles et oratoires.
Qualités personnelles
Vision stratégique, intuition et capacité d'anticipation ;
Intégrité, rigueur et sens du service public ;
Réactivité et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution et de pilotage dans la complexité.
Conditions d'exercice
Forte interaction avec des acteurs variés (élus, services de l'État, entreprises, associations).
À propos de l'offre
-
Nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), plan de mobilité administation, service de conciergerie, plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Poste fonctionnel ouvert aux cadres A+ relevant du cadre d'emplois des administrateurs, sur emploi de DGA et rattaché au DGS.
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur général, Administrateur hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable de coordination administrative
