Secrétaire général(e) adjoint(e) d'académie (expertise et moyens) (H/F)
Référence : MENJ-15-2026-36403
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Strasbourg
- Localisation : 6 rue de la toussaint 67975 STRASBOURG CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du recteur et de la secrétaire générale d’académie, l’adjoint(e) à la secrétaire générale est le collaborateur direct de cette dernière. Il ou elle est chargé(e) de la direction de l’appui, de l’expertise et des moyens. Cette dernière regroupe la division des affaires financières, la division des examens et concours et la division de l’organisation scolaire. Le périmètre d’action du (de la) secrétaire général(e) adjoint s’étend à la mise en œuvre des politiques publiques portées à l’échelle régionale. A ce titre le (la) secrétaire général(e) adjoint(e) assure la liaison fonctionnelle avec des services interacadémiques ou régionaux.
Il ou elle participe à la définition de la politique académique d’allocation des moyens et en assure la mise en œuvre opérationnelle. Il ou elle supervise l’activité des services relevant de son périmètre et contribue à la modernisation du pilotage académique.
Ses missions l’amènent notamment à :
·participer au pilotage académique du premier et du second degré, notamment dans le cadre de la préparation de la rentrée
·superviser le suivi de la consommation des emplois, de la masse salariale et des crédits de fonctionnement
·proposer et mettre en œuvre des actions visant à une gestion optimisée des ressources de l’académie
·encadrer et coordonner les services relevant de son périmètre
·contribuer, en tant que membre du comité de direction, à l’élaboration de la stratégie académique
·développer des relations étroites avec l’ensemble des acteurs internes et partenaires externes
·assister la secrétaire générale dans l’administration et la mise en œuvre de la politique académique.
Profil recherché
Cadre supérieur disposant d’une très bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux, ainsi que d’une expérience confirmée de la conduite de projets complexes et du management d’équipes.
Le poste requiert des qualités relationnelles affirmées, des capacités d’analyse, de synthèse et de décision, ainsi qu’une grande disponibilité et une forte réactivité.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est et couvre deux départements dotés d’une forte identité culturelle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin. Elle est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts.
Avec une superficie de près de 8 300 km², l’académie de Strasbourg est un territoire très dense et très urbain (près de 230 habitants au km²). Ce territoire ne couvre que 1,5% du territoire métropolitain mais sa population représente 3% de celle du pays. A la frontière de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Suisse, il appartient, par sa géographie et pour une part importante de son économie, à l’espace rhénan.
L’académie de Strasbourg accueille près de 340 000 élèves dans 1 389 écoles, 266 établissements publics et privés, et une école européenne. Elle gère près de 31 000 personnels de l’Éducation nationale et un budget de 2,1 milliards d’euros.
Les services rectoraux sont organisés autour de directions métiers, notamment la direction de l’appui, de l’expertise et des moyens, au sein de laquelle s’exerce le présent emploi et dont l’adjoint à la secrétaire générale assure la direction.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 228 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
