Secrétaire général d'EPLE - lycée professionnel Jean Albert Grégoire Soyaux
Référence : MENJ-13-2025-23173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : Rue Jean Albert Grégoire 16800 SOYAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire sur la base de l’INM de l’agent(e) candidat(e)Groupe RIFSEEP 2 (1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de Poitiers recrute un secrétaire général d'EPLE du lycée Jean-Albert Grégoire à Soyaux comprenant 432 élèves à la rentrée 2024 répartis de la 3 prépa métiers (labellisée classe défense) au BTS dans les métiers de la logistique, de la conduite et de la maintenance de véhicules.
Internat accueillant 223 élèves.
Il accueille également un GRETA et un CFA constitué de 80 apprentis.
Missions principales :
1/ Sous la responsabilité de la cheffe d'établissement, vous assurez le pilotage de la gestion et du suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière (budget, politique d'achats, conventions, suivi des subventions...). Force de proposition dans l'organisation des services administratifs et techniques de l'établissement, vous êtes l'interface privilégiée avec les collectivités de rattachement
2/ Vous siégez au conseil d'administration, à la commission permanente, au conseil de discipline, à la commission hygiène et sécurité et autres instances de l'établissement.
3/ Vous êtes chargé(e) de l’encadrement des personnels ouvriers relevant de la collectivité territoriale (20 personnes) et des personnels administratifs dont 2 de catégorie B, 1 de de Catégorie C et d'assurer une information RH de 1er niveau à l’attention des personnels de l’établissement dans le cadre de la politique de gestion des RH de proximité.
Profil recherché
Compétences principales :
1) Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Droit public
- Règles et techniques de la comptabilité
- Réglementation financière
- Réglementation hygiène et sécurité
- Marchés publics
- Réglementation ressources humaines
- Techniques de management
- Systèmes d’information
2) Savoir être :
- Sens relationnel
- Autonomie, confiance en soi
- Sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité
- Esprit d’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, fiabilité
- Disponibilité
- Loyauté
- Rendre-compte.
3) Savoir faire :
- Appliquer des procédures et des règles
- Conduire un processus d’achat
- Conduire une négociation
- Prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- S’exprimer en public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
À propos de l'offre
-
Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur .
-
Formations présentes : Greta, apprentissage, conduite routière, maintenance des véhicules, BTS
Passage à l'applicatif Opale en janvier 2026 (expérience souhaitée)
Poste logé (Type F5)
-
Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
