Secrétaire général d'EPLE/Agent comptable - LPO Gaston Crampe - Aire sur l'Adour

•   Veiller au respect des procédures et assurer le contrôle interne ;

•   Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’aide au pilotage en matière financière et comptable aux ordonnateurs des établissements rattachés ;

•   Apporter aide et conseil aux gestionnaires des établissements rattachés et aux personnels de l'intendance.

Secrétaire général :

•   Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction ;

•   Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ;

•   Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d’expert en matière financière pour le compte de l’ordonnateur ;

•   Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;

•   Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle et superviser les opérations de prévention des risques, sous l’autorité du chef d’établissement ;

•   Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d’établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ;

•   Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l’Etat et les collectivités territoriales ;

•   Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ;

•   Coordonner la compétence sociale et environnementale de l’EPLE ;

•   Selon sa spécialité, partager son expertise au sein d’un réseau d’établissements, selon les modalités d’organisation définies dans l’académie, et piloter des services mutualisés ;

•   Assurer une information RH de 1er niveau à l’attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité.