Secrétaire général d'un centre de recherche H/F
Référence : 2026-2152036
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM - Délégation Régionale Nord-Ouest
Inserm - Localisation : Laboratoire CRCLille – Bâtiment ONCOLILLE – Boulevard du Professeur Jules Leclercq, 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale
• Assurant un rôle central au sein du centre de recherche, membre de l’équipe de direction avec la directrice d’unité et ses directrices adjointes, le/ la secrétaire général-e contribue à définir et à mettre en œuvre un plan d’actions dans son domaine d’intervention, en cohérence avec les objectifs stratégiques du laboratoire et dans une démarche d’amélioration continue
• Il/ elle pilote l’activité des services supports de la recherche à savoir les ressources humaines, la gestion des finances, les achats, la communication, la prévention des risques et la laverie.
• Il / elle mobilise et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs du laboratoire, dans un environnement complexe multi-tutelles et multi-sites.
• Il / elle assure la responsabilité managériale d’une équipe constituée de 12 agents dont 7 sous sa supervision directe
Activités principales :
• Participer à la réflexion, à la stratégie et à la conception du plan d’actions, du dialogue de gestion et des objectifs de l’unité, et organiser la mise en œuvre des projets sur les domaines supervisés
• Assister et conseiller la direction de l’unité et la représenter auprès des instances administratives et institutionnelles des tutelles et des partenaires
• Proposer et conduire une politique de communication en interne (Newsletter) et à l'externe (site internet, réseaux), s’assurer du relais des informations en interne
• Piloter le budget au regard des objectifs stratégiques de l’unité et contrôler son exécution en lien avec les différents partenaires et financeurs
• Proposer et élaborer des indicateurs et des outils de pilotage et d’aide à la décision
• Proposer et piloter des projets d’évolution interne
• Assurer le suivi des dossiers sensibles / à fort enjeu
• Coordonner la gestion individuelle et collective des agents de l’unité (personnels permanents et non permanents) en matière de recrutement, évaluation ; accompagnement aux promotions
• Piloter, en lien avec la direction de l’unité, la démarche de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux
• Veiller à l’application de la réglementation
• Encadrer la politique d'achats et des procédures de marchés publics
• Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
• Animer des groupes de travail
• Réaliser les entretiens annuels
• Encadrer de manière fonctionnelle le personnel de l’accueil
Profil recherché
Connaissances
Avoir des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique
Connaitre le statut des EPST et des personnels des établissements publics
Connaître la réglementation financière, comptable, en particulier de la commande publique
Connaître les règles de l’achat public
Connaître la réglementation en matière de gestion des ressources humaines
Avoir une culture de gestion, juridique et administrative
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques de management : organiser et animer les équipes support (définir les missions, répartir les responsabilités, motiver, former, informer, déléguer, gérer les conflits et les arbitrer, conduire des réunions et des actions collectives)
• Maîtriser les techniques de la négociation, communication orale et écrite
• Savoir travailler en mode projet et connaître les techniques de conduite du changement ;
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Rédiger des comptes-rendus, des notes et documents de synthèse
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Aisance dans l’usage des outils informatiques et des applications de gestion
Aptitudes
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Savoir déléguer et évaluer
• Aisance relationnelle et leadership
• Capacité à développer une vision stratégique
• Diplomatie, discrétion, autonomie
• Capacité d’adaptation dans un environnement complexe, disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Droit, sciences politiques
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.vanseuningen@inserm.fr
- estelle.peru@inserm.fr
Qui sommes-nous ?
Situé au cœur du campus hospitalo-universitaire, le CRCLille « Centre de Recherche
en Cancérologie de Lille » est une unité mixte qui a pour objectif principal de mieux
comprendre les mécanismes de résistance et de persistance aux traitements des
cancers qui mènent à la rechute et à la récidive. L’objectif des chercheurs et des
cliniciens de CRCLille, qui développent une recherche qui va du fondamental à la
clinique en passant par la pré-clinique, est de de rendre la tumeur de nouveau
sensible aux traitements, grâce à une meilleure connaissance des mécanismes, au développement de technologies innovantes, de l’intelligence artificielle et d’innovations thérapeutiques. Cette recherche devra permettre de proposer de nouveaux traitements plus efficaces et plus ciblés afin de mieux traiter le patient, diminuer la résistance et augmenter la survie
Le CRCLille fait partie du GIS ONCOLille qui développe une recherche
interdisciplinaire alliant la biologie, la physique, la chimie, les mathématiques, la bio-informatique, l’économie et les technologies pour la santé, les sciences humaines et sociales en mettant en œuvre une recherche fondamentale
Descriptif du service
L’unité est composée de 11 équipes qui développent des expertises, des
compétences et des savoir-faire spécifiques et complémentaires afin de répondre à ces objectifs scientifiques.
À propos de l'offre
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Le/ la secrétaire général-e supervise directement les services administratifs et techniques du centre : finances, ressources humaines, prévention sécurité et logistique en appui des plateaux et équipes de recherche du centre.
Déplacements ponctuels à prévoir sur les deux sites du laboratoire, au siège de l’Inserm et sur les sites des partenaires institutionnels
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Poste ouvert à la mobilité ainsi qu'au détachement
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Vacant à partir du 06/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
