Secrétaire général de la direction régionale des affaires culturelles Pays de la Loire
Référence : 2025-2133535
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Pays de la Loire
- Localisation : 1 Rue STANISLAS BAUDRY 44035 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire général est chargé des missions suivantes :
Encadrement du secrétariat général
Le secrétaire général est assisté de 3 attachés, chacun responsable d'un bureau (ressources humaines, moyens généraux et affaires financières). Il est secondé par une adjointe, responsable du bureau des affaires financières, chargée de le remplacer pendant ses absences. Un responsable informatique et une correspondante juridique, responsable des achats, complètent l'effectif total de 15 agents.
Pilotage de la politique de ressources humaines
Le secrétaire général conduit la mise en oeuvre et le suivi du schéma d'emploi en lien avec l'autorité d'emploi (DCAT), élabore le plan de formation et assure l'animation du dialogue social, notamment le bon fonctionnement des instances, et assure le maintien d'un bon climat social.
Dans ce cadre, il coordonne l'action du bureau des ressources humaines (3 ETP), de la formation et du dialogue social et s'assure de la mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité au travail.
Pilotage des moyens de fonctionnement et immobiliers
Le secrétaire général élabore et met en oeuvre la politique immobilière de la DRAC installée sur 5 sites sur l'ensemble de la région et assure le bon fonctionnement du site multi occupants de Nantes (logistique, parc automobile, entretien bâtimentaire, courrier, accueil du public, sécurité). Il veille au fonctionnement et aux moyens affectés aux 4 unités départementales de l'architecture et du patrimoine hors siège. Pour l'ensemble de ces missions, il coordonne l'action du bureau des moyens généraux (3,5 ETP) et il pilote les crédits des budgets mutualisés régionaux (BOP 354 et 723) alloués par le SGAR (650 K) et suit leur consommation.
Il est plus particulièrement en charge du suivi des conventions d'occupations des services extérieurs en lien avec le Pôle régional de l?Immobilier de l'État de la DRFIP.
Pilotage et exécution des BOP Culture
Le secrétaire général participe à l'élaboration des budgets opérationnels de programmes de la DRAC (55 M) et pilote le suivi de leur exécution. A ce titre, il coordonne l?action du bureau des affaires financières (6 ETP).
En charge du contentieux et de la politique des achats, le secrétaire général est assisté d'une correspondante juridique, responsable des achats pour l'ensemble des services. Il encadre également le responsable informatique.
Le secrétaire général dispose d'une subdélégation générale de signature de la directrice pour les actes de portée générale et la compétence d'ordonnateur secondaire.
Il participe aux instances de direction et peut-être amené à représenter la direction aux différentes instances régionales (pré-car, comités immobiliers).
Il assure le suivi de missions prioritaires pouvant lui être confiées par la directrice (chantier de la politique immobilière de l’État, réorganisation des locaux, travaux lourds, coordination d’actions de modernisation et simplifications de procédures administratives..
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
manager et évaluer une équipe : expertise
organiser, conduire des projets : expertise
mettre en oeuvre le dialogue institutionnel et social : maîtrise
gérer les ressources humaines, budgétaires et matérielles : expertise
connaissance du ministère de la culture (procédures et organisation) et des politiques culturelles territoriales : pratique
Compétences techniques :
Procédures administratives, budgétaires et juridiques
Maîtrise des outils bureautiques standard
Savoir-faire :
Management et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et financière, analyse juridique
Savoir-être :
Capacité d'analyse, force de proposition
Sens de l'organisation et de la négociation
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du dialogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de leurs compétences, des préfets de département. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l'État dans la région et les départements qui la composent.
Sous l'autorité de la directrice régionale, et au sein de l'équipe de direction, le secrétaire général organise et pilote les fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement de la DRAC, composée de 121 ETPT répartis sur 5 sites. Il anime, coordonne et supervise les activités du secrétariat général. Le secrétaire général participe à l'élaboration de la stratégie de la DRAC et assure des missions d'analyse, de conseil et d'expertise sur l'ensemble des aspects administratifs, financiers et organisationnels du fonctionnement de la DRAC.
Descriptif du service
Au sein de la DRAC des Pays de la Loire, le secrétariat général gère les domaines métiers suivants :
- affaires financières, budgétaires et juridiques,
- ressources humaines, formation et dialogue social
- informatique et systèmes d'information
- logistique, accueil et moyens généraux
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l'adresse suivante : DRAC Pays de la Loire, 1 rue Stanislas Baudry 44035 Nantes Cedex 1, avec copie par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- grande disponibilité
- déplacements réguliers à Paris
- missions télétravaillables en partie -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de coordination administrative
