Secrétaire général de mairie - LONGES
Référence : O069250519000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive directe des élus, le/la secrétaire de mairie met en ½uvre les politiques
déclinées par l'équipe municipale.
Il ou elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la
population et de divers intervenants, dans les domaines de la comptabilité, de
l'urbanisme et des élections.
1. Accueillir, renseigner la population ;
2. Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme,
l'aide sociale ;
3. Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les
délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
4. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie, cotisations) ;
7. Suivre les marchés publics et les subventions ;
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9. Gérer les services et équipements communaux existants (salle, garderie,
bibliothèque, cantine,...) ;
10. Gérer et suivre les dossiers d'urbanisme ;
11. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les
partenaires ;
Profil recherché
Savoirs
? Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
? Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et
d'urbanisme ;
? Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des
contrats ;
? Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
? Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et
établissements publics ;
? Savoir éviter et gérer les conflits.
Savoir-faire
? Respecter les délais réglementaires ;
? Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
? Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
administratifs ;
? Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes
et justifications de subventions et des déclarations financières ;
? Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes
administratifs du maire et les actes d'état civil ;
? Mettre en place des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
? Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
? Contrôler et évaluer les actions des services ;
? Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
? Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être
? Aimer le contact avec le public ;
? Être diplomate ;
? Être organisé, rigoureux ;
? Avoir le sens du service public (disponibilité, déontologie et discrétion) ;
? Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
? Disposer d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivations ) à l'attention de Monsieur le Maire.
L'agent pourra être recruté dans le cadre d'un contrat à durée déterminée mais devra justifier d'une expérience significative dans un poste similaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Secrétaire de mairie (en extinction)
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Secrétaire de mairie
