Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D'OUESSANT
Référence : O029250326000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ouessant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
L'île de OUESSANT étant une commune isolée (hors EPCI), elle exerce des compétences très diverses : collecte et valorisation des déchets, gestion de l'aérodrome, eau potable et assainissement, etc. La personne retenue sur le poste devra donc appréhender et maîtriser progressivement ces domaines d'activités.
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Suivre les marchés publics et les subventions.
3 - Gestion administrative du personnel (20 agents permanents) : payes, carrière, formation
4 - Animer les équipes et organiser les services.
5 - Gérer les services communaux existants (mairie, aérodrome, école, bibliothèque)
6 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (Parc Naturel Régional d'Armorique, Association des îles du Ponant, Direction de la Sécurité de l'Aviation Civile, Sembreizh, etc.)
7 - Préparation et organisation des élections, suivi du Répertoire Electoral Unique
8 - Suivi des contrats de valorisation des déchets en lien avec les éco-organismes
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et des EPCI
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- connaître les problématiques littorales ou liées à l'insularité serait un plus
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- maîtriser les outils informatiques (suite bureautique), les logiciels métiers Berger-Levrault et les processus de dématérialisation (salle des marchés, contrôle de légalité).
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- être pragmatique, savoir trouver des solutions originales et pertinentes compte-tenu du contexte insulaire.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne de préférence ou par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de OUESSANT
Le Bourg
29242 OUESSANT
Merci de transmettre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires.
La personne recrutée bénéficiera de la location d'un logement communal. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Secrétaire de mairie
