Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE LANRIVOARE

Référence : O029250610000092

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lanrivoaré
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec ses paysages pittoresques et ses traditions bretonnes bien ancrées, La commune compte environ 1 500 habitants et offre un cadre de vie agréable, entre terre et mer. Lanrivoaré, commune du Pays d'Iroise Communauté est située dans l'aire d'attraction de Brest. Commune rurale du Léon aux accents de pierres et de verdure et proche de la mer, Lanrivoaré est un lieu apprécié pour son cadre de vie paisible et son dynamisme culturel. Lanrivoaré possède également des infrastructures de qualité, avec une école, des commerces de proximité et des associations dynamiques qui animent la vie locale.

Si vous souhaitez rejoindre une commune dynamique et conviviale, Lanrivoaré peut être le lieu idéal pour vous. Nous recherchons actuellement un.e secrétaire général.e de mairie. Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez vous investir dans notre belle commune, n'hésitez pas à postuler !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250610000092-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES MOBILISEES
Assistance à l'autorité territoriale :
* Connaissance des instances
* Processus et circuits de décision
* Fonctionnement des assemblées délibérantes
* Connaissance sur les actes administratifs (typologie, formes, caractère exécutoire, etc...)

Organisation du conseil municipal :
* Code Général des Collectivités Territoriales
* Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
* Bonne connaissance du droit administratif

Secrétariat du maire et des élus :
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
* Maîtrise de outils bureautiques et des logiciels métiers

Pilotage du projet :
* Méthodologie de projet

Gestion financière et comptable :
* Connaissances de la législation des marchés publics
* Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
* Maîtrise du logiciel métier

Management et gestion des ressources humaines :
* Maîtrise du logiciel métier
* Source du droit (statut de la FPT, Code du Travail, législation sociale, jurisprudence...)

Elections politiques et professionnelles :
* Code Général des Collectivités Territoriales
* Code Electoral

Compétences activités secondaires :
* Information générale à l'Etat civil
* Procédures relatives au mariage
* Droit des étrangers résidant sur le territoire
* Techniques rédactionnelles administratives
* Législation funéraire

Savoirs :
* Statut de la Fonction Publique Territoriale
* Règlementation en matière budgétaire
* Procédure de marchés publics
* Connaissances juridiques générales
Savoir-faire :
* Manager
* Impulser
* Rédiger
* Encadrer
* Evaluer
* Coordonner
* S'adapter aux situations et personnalités
Savoir-être :
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
* Sens du contact et de la communication
* Sens du service public
* Méthode et rigueur
* Autonomie, initiative
* Discrétion
* Forte disponibilité
* Sens de l'écoute
* Dynamisme et réactivité
* Polyvalence et adaptabilité

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Secrétaire de mairie

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