Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PENCRAN
Référence : O029250324001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pencran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pencran, commune de 2278 habitants située dans le Finistère sur le territoire du pays de Landerneau-Daoulas est une commune péri-urbaine. Forte de son dynamisme, elle s'investit en faveur de la population.
Au sein d'une commune de 27 agents permanents répartis dans 4 directions (technique, enfance/jeunesse, jardin d'enfants et administrative), vous serez chargé.e d'impulser les volontés de l'équipe municipale, d'organiser et mettre en ½uvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale. Vous serez également chargé.e de l'organisation, de l'animation et du management de l'ensemble des services municipaux.
- Vous assistez, conseillez les élus et alertez sur les risques juridiques, techniques et financiers,
- Vous préparez et suivez les séances du conseil municipal : convocations, rédaction des actes (délibérations, arrêtés et établissement des procès-verbaux),
- Vous avez la responsabilité en lien avec le maire d'élaborer les budgets de la commune et de superviser leur exécution,
- Vous mettez en ½uvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Vous pilotez et gérez les différents projets communaux (recherche de financement, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions),
- Vous assurez la gestion des emprunts et de la trésorerie,
- Vous mettez en ½uvre et suivez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics en lien avec le service commun de la CAPLD,
- Vous coordonnez, managez et encadrez les services municipaux : 27 agents ( réunions de services, entretien d'évaluation, entretien de recrutement, repérer et réguler les conflits),
- Vous mobilisez et développez les échanges et collaborez avec les partenaires et acteurs extérieurs.
Profil recherché
- Maîtrise de l'environnement territorial, de ses règles de fonctionnement et des politiques publiques,
- Connaissances des règles administratives, budgétaires, juridiques, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale,
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au management,
- Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion,
- Capacités à la conduite de projets et d'opérations,
- Maîtrise des outils numériques,
- Techniques de communication orale et écrite,
- Une expérience similaire serait un plus,
- Sens du service public, disponibilité et discrétion,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèses,
- Autonomie, capacités d'adaptation,
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
À propos de l'offre
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Les candidatures ( lettre de motivation+curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel) sont à adresser pour le 25 avril 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : htt://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- par mail rh@pencran. fr ou dgs@pencran.fr
- ou par voie postale à l'attention de monsieur Le Maire, Place de la Mairie, 29800 PENCRAN
Le ou la candidate retenu-e travaillera, quelques temps, en tuilage avec la DGS en place avant d'occuper son poste, à son départ de la collectivité (retraite).
- Contact : Gwenaëlle LE VERN , chargée des ressources humaines, rh@pencran.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
