Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAILLANS
Référence : O026250326000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saillans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saillans, située dans le Département de la Drôme, recrute un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie à temps complet.
Saillans est une commune dynamique récemment issue de la fusion de deux villages, qui béné-ficie d'un cadre de vie exceptionnel entre les vignobles, les montagnes et la rivière Drôme.
Sous l'autorité du Maire et des adjoints, le/la Secrétaire Général(e) de Mairie joue un rôle stratégique et opérationnel dans le bon fonctionnement des services municipaux et l'accompagnement des élus dans la gestion communale.
1. Pilotage de l'Administration Générale
* Assurer l'organisation et la coordination des services municipaux (une dizaine d'agents).
* Superviser la gestion administrative et garantir l'application des décisions municipales.
* Assurer la sécurité juridique et réglementaire des actions de la commune.
* Être le garant du bon fonctionnement des instances municipales et des procédures administratives.
2. Conseil et Accompagnement des Élus
* Accompagner et conseiller le Maire et les élus sur les aspects juridiques, financiers et réglementaires.
* Préparer et suivre les instances de décision : Conseil Municipal, commissions et autres instances locales.
* Assurer la veille juridique et législative pour garantir la conformité des actions de la commune.
3. Gestion Financière et Budgétaire
* Élaborer et suivre le budget communal avec l'adjoint aux finances.
* Superviser la comptabilité publique, le suivi budgétaire et la gestion des marchés publics.
* Rechercher et optimiser les financements et subventions disponibles.
4. Ressources Humaines et Encadrement du Personnel
* Encadrer et accompagner les agents municipaux dans leur évolution et montée en compétences.
* Superviser la gestion des carrières, formations et congés du personnel.
* Garantir un climat de travail sain et efficace pour assurer la qualité du service public.
5. Gestion des Projets Municipaux et Aménagement du Territoire
* Assurer le suivi et la mise en ½uvre des projets structurants pour la commune (amé-nagements, travaux, infrastructures).
* Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels et les services de l'État.
* Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques locales.
6. Organisation et Modernisation des Services
* Mettre à jour et structurer l'organigramme des services municipaux.
* Participer à la révision et à l'actualisation des fiches de poste des agents.
* Proposer des outils et méthodes pour améliorer l'efficacité administrative et les proces-sus internes.
Profil recherché
Compétences Techniques et Expérience
* Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (Code général des col-lectivités, marchés publics).
* Compétences en gestion budgétaire, comptabilité publique et urbanisme.
* Expérience dans la gestion des ressources humaines et le management.
* Bonne connaissance du fonctionnement des petites communes rurales et des projets d'aménagement.
* Capacités rédactionnelles et relationnelles solides.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion municipale.
Qualités Personnelles et Savoir-être
* Sens du service public et engagement dans les valeurs de la collectivité.
* Loyauté, discrétion et rigueur dans l'exercice des missions.
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation face aux imprévus.
* Capacité à travailler en équipe et à fédérer les agents municipaux.
* Force de proposition et autonomie dans la gestion des dossiers.
Niveau de Formation et Expérience
* Diplôme souhaité : Bac+2 à Bac+5 en administration publique, finances locales, ges-tion territoriale ou droit public.
* Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale (5 à 10 ans).
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : benedicte.batelier@cdg26.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Secrétaire de mairie
