Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAULT
Référence : O084251017000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire+IFSE+CNAS+participation employeur mutuelle santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Sault (1376 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, son secrétaire general de mairie.
En étroite collaboration avec le Maire, le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Organisation, direction et coordination de l'ensemble des services municipaux (17 agents titulaires et 7 agents contractuels, répartis sur 4 services)
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les décisions du maire, les commissions,.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - rédiger, suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer le personnel (gestion de la paie en binôme avec la comptable).
6 - Gestion des courriers du Maire et de son agenda
7 - Gestion de la communication interne et externe
8 - Gérer les services communaux existants (service culturel, service technique, service scolaire...).
9 - Gestion du service élection : instruction des demandes et des radiations, organisation des scrutins
10 - Travailler en mode projet, gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités , hiérarchiser les dossiers
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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adresser lettre de motiviation et curriculum vitae au plus tard le 30/11/2025 à l'attention de Monsieur le Maire à :
s.bouteille@cdg84.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Secrétaire de mairie
