Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE ST-VARENT

Référence : O079250331000238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Varent
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 - Assistance et conseil aux élus :
* Elaborer et mettre en ½uvre les décisions du conseil municipal.
* Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques.
* S'assurer de la cohérence et respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
2- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget en collaboration avec la responsable des finances.
3 - Préparer et suivre les marchés publics.
4 - Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions.
5 - Gestion des affaires générales :
* Préparer et mettre en ½uvre les actes administratifs du Maire.
* S'assurer de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers d'état civil, des élections et de la législation funéraire.
* Organiser les élections.
* Assurer la mise en ½uvre des décisions municipales en matière d'urbanisme.
6 - Gestion du personnel :
* Animer les équipes et organiser les services existants.
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9 - Suivi du Bulletin municipal.

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation .
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme.
- connaître les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires.
- savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- préparer les dossiers de demande de subventions.
- préparer les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil.
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population.
- contrôler et évaluer les actions des services.
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité.

À propos de l'offre

  • Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
    Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
    3 place de l'hôtel de Ville
    79330 SAINT-VARENT

    Conditions de travail :
    Lieu de travail : Mairie de SAINT-VARENT
    Quotité de travail : temps complet
    Jours de travail : du lundi au vendredi et participation aux réunions du Conseil municipal en soirée.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Secrétaire de mairie

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