Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE THORAS

Référence : O043240321001178

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : THORAS
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - NBI - Participation prévoyance et mutuelle santé € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Accueil physique et téléphonique et gestion de la messagerie
Instruire les dossiers dans les domaines des élections, de l'Etat civil, de l'urbanisme
Rédaction de courriers spécifiques, convocations, compte rendu, articles de presse, site internet, bulletin municipal
Préparation du Conseil Municipal, des délibérations, des arrêtés du maire
Préparation mise en forme et suivi de l'exécution du budget
Gestion financière
Gestion et suivi des marchés publics - des subventions
Gestion des paies
Gestion des cimetières

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaissance budgétaire publique
- maîtrise des outils informatiques et logiciels utilisés

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- savoir rendre compte
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- être disponible : présence aux réunions du conseil municipal voire à d'autres réunions de travail
- faire preuve d'autonomie
- bénéficier de bonnes qualités relationnelles.

À propos de l'offre

  • Les savoirs seront perfectionnés durant une période de tuilage de 2 mois avec l'agent administratif actuel ainsi que des formations initiées par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale 43.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Secrétaire de mairie

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