Secrétaire général de mairie (h/f) - ETREVAL
Référence : O054250401396063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étreval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Etreval, commune rurale d'une soixantaine d'habitants, est un village agricole. La commune compte un château Renaissance inscrit à l'inventaire supplémentaire des Monuments Historiques.
Etreval est dotée d'équipements de loisir, ainsi que des espaces verts. Elle est aussi traversée par un itinéraire de randonnée. La mairie comprend 1 secrétaire général de mairie (h/f).
Suite au départ de l'agent, Etreval recherche son futur secrétaire général de mairie (h/f).
Le/la secrétaire général(e) participe, sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec le Conseil Municipal, à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en uvre.
A ce titre, vous définissez les modalités de mise en uvre des projets de la commune.
Vous apportez un appui technique et juridique aux décisions du Conseil Municipal, sécurisez les actes pris par le Maire et appréciez les risques financiers.
Les principales missions associées au poste sont les suivantes :
- Vous élaborez, en lien avec les élus, le budget communal, identifiez les marges de manuvre financières et les seuils d'alerte, apportez un appui technique à l'arbitrage des élus sur les financements et les modes de gestion des services publics.
- En collaboration étroite avec Monsieur le Maire, vous animez les grands projets de la Ville en veillant à la juste répartition des tâches, l'attribution optimale des ressources (matérielles, financières et humaines) en sollicitant l'arbitrage de l'exécutif.
- Vous assurez des fonctions d'encadrement. Le cas échéant, vous proposez des adaptations à l'organisation des services dans une optique de qualité du service public et accompagnez les services et les agents à ces changements.
IMPORTANT : Télétravail possible.
Profil recherché
Domaines de compétences :
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Gestion financière (logiciel : Berger-Levrault actuellement, passage à Cosoluce en réflexion)
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Management.
Vous êtes :
- Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets
- En capacité de promouvoir l'approche d'un management respectueux des agents au sein de la collectivité
- Doté(e) d'une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l'évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire.
De plus, vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d'écoute et de dialogue pour accompagner la conduite de changement auprès des agents de la collectivité.
Enfin vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur environnement institutionnel et leur cadre réglementaire.
À propos de l'offre
-
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, candidatez !
Renseignements et contacts : Monsieur Michaël MARTIN, le Maire, par téléphone au 06 70 30 30 86
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à transmettre par mail à l'adresse : etreval.mairie@laposte.net -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Secrétaire de mairie
