Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de CHATEAU-L'EVEQUE
Référence : O024250929000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + CDAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction générale des services
Placé sous l'autorité directe du Maire, l'agent dirige les équipes et assure l'organisation de la collectivité en collaboration avec les élus en charge de délégations.
Il gère ainsi les moyens humains, matériels et financiers de la commune.
Par ailleurs, il assure une mission de conseil et participe à la définition et à la mise en ½uvre des politiques publiques voulues par le maire et les élus dans le cadre du projet de mandat.
Missions de Direction générale des services
Fonctions de conseil et de mise en ½uvre des politiques publiques :
? Accompagner l'autorité territoriale pour la définition des projets stratégiques en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions
? Mettre à jour des différentes conventions et procédures légales
? Assurer la mise en ½uvre des projets
? Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets
? Préparer et suivre les différentes instances
? Veiller à la sécurité juridique des procédures de marchés publics et des actes administratifs
? Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel
? Assurer le suivi des contentieux
? Organiser la circulation des informations entre élus et agents
? Suivi de la mise en conformité RGPD la commune
? Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Encadrement et gestion des services :
? Animer, organiser et structurer les services municipaux composés de 30 emplois permanents
? Evaluer, adapter et moderniser les services, pour garantir la qualité du service rendu
? Coordonner et piloter les équipes
? Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs
? Arbitrer en cas de conflits
Gestion de l'administration :
? Gestion de l'administration générale et des assemblées
? Gestion de la commande publique
? Gestion des finances/comptabilité et des demandes de financements, suivi de la dette
? Gestion de la carrière des agents
? Gestion du service « population »
Profil recherché
- SAVOIRS ETRE et SAVOIRS FAIRE :
Expérience sur poste similaire exigée de plus de 5 ans.
De bonnes connaissances juridiques, financières et administratives généralistes :
Maîtrise des finances publiques et des règles de la commande publique
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales
Être force de proposition, dynamique et esprit d'initiative
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie
Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV + lettre de motivation
[email protected]
Pour tous renseignements contacter la mairie au 0553545799 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Secrétaire de mairie
