Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CISSE
Référence : O086250604000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cissé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 31 agents, recrute un(e) Secrétaire Général de Mairie (H/F) (détachement possible pour un titulaire sur l'emploi fonctionnel de Directeur-rice Général-e des Services) à temps complet.
ASSISTER LE MAIRE ET LE CONSEIL MUNICIPAL POUR LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES COMMUNALES
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
PILOTER LES DIFFERENTS PROJETS STRATEGIQUES COMMUNAUX
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en ½uvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Manager et animer les équipes municipales en lien avec la Responsable de l'accueil périscolaire et le Responsable des Services Techniques
- Diriger le secrétariat de mairie
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail
- Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.
INTERVENIR EN QUALITE DE CONSULTANT AUPRES DES ELUS
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire
COMMUNICATION INTERNE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus
- Gérer les situations de crise et les conflits éventuels
- Entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Compétences en finances publiques et management des collectivités locales
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques liées aux collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement administratif des collectivités territoriales comprenant les marchés publics, le droit public et le statut de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances en matière de réglementation d'urbanisme et d'aménagement du territoire
- Bonnes aptitudes à la conduite de projets et à l'évaluation des politiques publiques ;
APTITUDES
- Aptitudes à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires, l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Aptitudes pour le travail partenarial, transversal et à la conduite de réunion ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, sens des responsabilités et du service public ;
- Esprit d'initiative
- Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES, DIPLOMES
- Formation supérieure BAC+3 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)
Temps de travail : Temps complet (37h00 hebdomadaire - 12 jours de RTT).
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV + photo, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser avant le vendredi 4 juillet 2025 à 12h00 à l'attention de :
Madame le Maire de Cissé,
2, Rue du Plat d'Etain
86170 CISSÉ
ou par mail à recrutement@cisse.fr
Le jury de recrutement a été fixé au mercredi 10, jeudi 11 et vendredi 12 juillet 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Secrétaire de mairie
