Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de Dammarie
Référence : O028240723001975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restaurant + participation protection sociale € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, en tant que secrétaire général (ou DGS), vous participez en étroite collaboration avec l'équipe municipale à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des projets structurants de la collectivité ; vous dirigez et coordonnez les services et impulsez une dynamique d'équipe.
La commune de DAMMARIE , 1 500 habitants, se situe à 10 km de Chartres et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Chartres Métropole. Elle est idéalement située à 5 km de l'échangeur autoroutier de Thivars sur l'A11.
Dammarie, est une commune dynamique, riche d'un tissu associatif dense.
Missions principales :
1- Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- impulser et mettre en oeuvre les projets de l'équipe municipale. Etre force de proposition
- conseil et expertise auprès des élus
- préparer, participer et assurer le suivi des conseils municipaux et réunions diverses
- déterminer les conditions de faisabilité, participer au montage et au suivi des dossiers complexes
2- Procédures budgétaires et marchés publics
- préparation et suivi des budgets (commune et CCAS)
- pilotage des projets (montage, suivi administratif et financier) et des dossiers de marchés publics
- montage et suivi des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de financements (subventions et emprunts)
3- Gestion des moyens humains (15 agents)
- gestion des carrières et contrats des agents
- élaboration des documents RH (élaboration des paies, gestion des congés, arrêts maladie...)
- participer aux recrutements, planifier les missions et le travail de l'ensemble des agents
- réaliser les évaluations annuelles
- encadrement direct du service administratif (2 agents) et plus globalement de l'ensemble des agents
4 - Gestion des affaires générales
5- Assurer une veille juridique
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques
- Idéalement doté d'une expérience identique au sein du bloc communal ou intercommunal, vous êtes reconnu pour vos qualités de manager
_ D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées par un esprit d'initiative, d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à prévoir et anticiper
- Utilisation courante des outils numériques et bureautiques (la maîtrise des logiciels Berger-Levrault serait un plus)
- Sens du service public
- Loyauté et discrétion
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Commune de 1500 habitants, située à 10 km au sud de Chartres. Intégrée à la Communauté d'agglomération de Chartres Métropole.
Services communaux : Mairie, Ecoles maternelle et primaire, médiathèque, Stade.
nombre d'agents : 15
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV
Adressés à Madame le Maire
2 Place de l'église
28360 DAMMARIE
mairie@dammarie28.fr ou contact@dammarie28.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Secrétaire de mairie
