Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE SCIENTRIER
Référence : O074251003000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Scientrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité directe du Maire et travaille en étroite collaboration avec les élus municipaux. Il/elle encadre l'ensemble des services municipaux et assure le lien entre les instances politiques et les équipes administratives. Ce poste est stratégique pour la mise en ½uvre des orientations politiques et la gestion opérationnelle de la commune.
La commune de Scientrier recherche un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services ou Secrétaire de Mairie pour assurer la continuité du service public et garantir la pérennité des missions essentielles de la mairie. Le/la titulaire sera chargé(e) de piloter les services municipaux, d'accompagner les élus dans leurs décisions stratégiques, et de contribuer activement à la modernisation de l'action publique locale.
Missions principales :
Conseil et appui aux élus :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre.
- Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en ½uvre des orientations stratégiques.
- Assurer la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances de gouvernance.
Gestion administrative et managériale :
- Piloter l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social.
- Veiller à la formalisation des procédures et au développement des outils de gestion.
Pilotage des projets et évaluation :
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience.
- Évaluer les politiques locales et les projets menés en interne.
- Développer la transversalité et le management par projets.
Représentation et partenariats :
- Représenter les élus auprès des partenaires institutionnels et locaux.
- Développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Activités complémentaires :
- Préparer les documents liés aux marchés publics.
- Piloter l'organisation des élections et des événements communaux.
- Superviser les missions sociales et accompagner les agents dans leur parcours professionnel.
Conditions d'exercice :
- Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (réunions en soirée, événements le week-end, etc.).
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et intercommunal.
- Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.
Sujétions particulières :
- Disponibilité accrue lors des périodes électorales ou d'urgence (intempéries, crises locales, etc.).
- Remplacements ponctuels d'agents en cas d'absence.
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation :
Diplôme de niveau minimum Bac+3 en administration publique, gestion des collectivités territoriales, droit public, ou équivalent.
Expérience :
Expérience confirmée en gestion administrative ou en management dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives.
- Connaissance des outils de gestion publique et des réglementations en vigueur.
- Compréhension des mécanismes de financement et de gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex : gestion des marchés publics, SIG, etc.).
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d'initiative.
- Engagement au service de l'intérêt général et éthique professionnelle.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés par ce poste sont invités à transmettre leur dossier de candidature, composé des éléments suivants :
- Un curriculum vitae détaillé et à jour.
- Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec les missions proposées.
- Les copies des diplômes et attestations justifiant de leur expérience professionnelle.
Les candidatures peuvent être déposées selon l'une des modalités suivantes :
- Par email à rh@scientrier.fr
- Par dépôt en mairie :
19 Rue de la mairie 74930 SCIENTRIER
Horaires d'ouverture : lundi et jeudi de 14h à 18h et le mardi et vendredi de 14h à 19h
A l'attention du service Ressources Humaines
- En ligne via la plateforme Emploi Territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Secrétaire de mairie
