Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE ETIVAL LÈS LE MANS
Référence : O072251217001643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étival-lès-le-Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire, le/la Secrétaire général(e) de mairie est le/la responsable administratif(ve) de la commune. Il/elle assure la coordination des services municipaux et la gestion administrative, juridique, financière et des ressources humaines, dans une logique de sécurisation des actes et de continuité du service public.
1. Administration générale et juridique
Préparation, suivi et sécurisation des actes du Conseil Municipal (délibérations, arrêtés, décisions).
Veille juridique et conformité réglementaire des actes communaux.
Gestion des procédures d’urbanisme (DIA, autorisations).
Suivi des marchés publics, assurances communales et contentieux.
Mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
2. Finances et budgets
Élaboration, suivi et exécution des budgets communaux et annexes.
Suivi de la trésorerie, de la dette et des décisions modificatives.
Montage et suivi des dossiers de subventions.
3. Ressources humaines
Gestion administrative des agents (carrières, absences, paie, DSN).
Suivi des formations, assurances et prévoyance des agents.
Relations avec les partenaires sociaux et organismes extérieurs.
Déclarations spécifiques (GUSO).
4. Services à la population
Supervision des services périscolaires, de la cantine et du cimetière.
Remplacement ponctuel à l’accueil (état civil, formalités administratives).
Organisation des élections.
Coordination des événements municipaux et actions du CCAS.
Profil et qualifications requises
Formation supérieure en administration publique, droit public ou gestion des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en commune de petite taille.
Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales.
Compétences attendues
Solides connaissances en droit public, finances locales et gestion RH.
Capacités rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
Autonomie, rigueur, discrétion et sens du service public.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers des collectivités.
Conditions d’exercice
Réunions en soirée : conseils municipaux et commissions.
Disponibilité requise lors des élections et événements communaux.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, en fonction du grade et de l’expérience.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Les candidats devront adresser un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire, soit :
Par courrier :
Mairie d’Étival-lès-le-Mans
À l’attention de Monsieur le Maire
Route d’Allonnes
72700 Étival-lès-le-Mans
Par courrier électronique :
📧 mairie@etival-les-le-mans.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Secrétaire de mairie
