Secrétaire général de mairie (h/f) - PONT REMY
Référence : O080251218000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Remy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l’équipe municipale, coordonne les services de la commune, élabore et exécute le budget, gère les ressources humaines et l’ensemble des affaires relevant des compétences de la commune.
La/le secrétaire de mairie assiste et conseille les élus, assure le respect des procédures, garantit le cadre réglementaire des actes, maîtrise les outils informatiques et la dématérialisation.
Conditions d'accès :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Période d'immersion possible à partir du 01/04/2026
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et rédiger les délibérations
- Mettre en œuvre et garantir les procédures budgétaires, comptables et juridiques
- Préparer et rédiger les arrêtés du Maire, les actes administratifs, les documents techniques, budgétaires et comptables dans le respect du cadre réglementaire
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes
- Gérer la comptabilité (engagements, dépenses et recettes), la trésorerie et l’inventaire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, des travaux, des marchés publics et des dossiers de subventions
- Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme, d’autorisation du droit des sols, des demandes d’occupation du domaine public, de permission de voirie et réseaux divers
- Assurer la mise à jour des bases de données, des dossiers et la tenue de tableaux de bord
- Encadrer le personnel administratif chargé de l’accueil et des services à la population, de l’Etat-Civil, du cimetière, de la tenue des listes électorales, des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Compétences :
- Connaître les domaines de compétence des communes, leur organisation et leur environnement
- Maîtriser les procédures budgétaires et la comptabilité publique
- Respecter les procédures réglementaires en matière de commande publique
- Respecter les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines du secteur public, d’état-civil et d’urbanisme
- Maîtriser l’informatique et la dématérialisation des procédures
- Gérer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les administrations, les partenaires publics et privés
Qualités :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Respect des délais réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Connaissance des logiciels Berger-Levrault souhaitée
Qui sommes-nous ?
Commune de 1.459 habitants située en Picardie Maritime, près d'Abbeville.
Membre de la Communauté de Communes Ponthieu-Marquenterre.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation (de préférence manuscrite) par mail ou par courrier à l'attention de Madame le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Secrétaire de mairie
