Secrétaire général de mairie (h/f) - SAINT AUBIN CELLOVILLE
Référence : O076251023001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-Celloville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions principales :
1. Gestion administrative et institutionnelle
* Assurer le secrétariat général de la mairie et la gestion courante des affaires administratives.
* Préparer, rédiger et mettre en forme les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, procès-verbaux).
* Organiser et suivre les conseils municipaux (préparation, convocation, transmission en préfecture, affichage).
* Gérer le courrier, les appels et l'accueil physique des administrés.
2. Gestion budgétaire et comptable
* Participe à la préparation et au suivi du budget et du compte administratif unique
* Instruit les dossiers relatifs à la commande publique
* Gérer les subventions, marchés publics et opérations financières.
* Participer à la préparation et au suivi des projets d'investissement communaux.
3. Gestion des ressources humaines
* Suivre les dossiers individuels des agents communaux.
* Élaborer les paies, déclarations sociales et suivre la carrière des agents.
* Assurer le lien avec le Centre de Gestion, le CNFPT et les organismes sociaux.
4. Accueil et services à la population
* Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
5. Assistance au Maire et aux élus
* Conseiller et accompagner le Maire dans la prise de décision et la mise en ½uvre des projets.
* Assurer la veille réglementaire et informer les élus des évolutions législatives.
Missions secondaires :
* Gestion des équipements municipaux (école, salle des fêtes...) et du cimetière,
* Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,
* Recensement de la population,
* Instruction et suivi de demandes d'urbanisme.
* Présence aux cérémonies d'état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux...
* Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats
* Gérer les inscriptions scolaires, la restauration, et les services périscolaires.
Profil recherché
Compétences
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territorial
* Bonnes connaissances en droit public, finances publiques, commande publique et urbanisme
* Maîtrise des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Drive) et des logiciels métiers (Berger-Levraux, iMagnus)
Qualités personnelles
* Autonomie et polyvalence
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation et d'initiative
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Disponibilité, réactivité et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
-
Horaires de travail :
Lundi : de 8 h 30 à 12 h - de 13 h à 19 h
Mardi, mercredi, jeudi : de 8 h 30 à 12 h - de 13 h à 17 h 15
Vendredi : de 8 h 30 à 13 h 15
Document à fournir pour les agents de la Fonction Publique :
Veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Secrétaire de mairie
