SECRETAIRE GENERAL (H/F)

-  Anime la relation avec les Ministères de tutelle ;

-  Pilote le Contrat d’Objectif et de Performance ;

-  Propose et favorise une adéquation mission/moyen efficiente et pérenne ;

-  Fourni l’ensemble des documents règlementaires et administratifs à l’Agence ainsi que les rapports attendus ;

-   Accompagne et conseille le Directeur Général dans l’élaboration des documents stratégiques et dans la négociation budgétaire ;

-  Veille au respect des procédures, au calendrier, à la régularité des décisions prises et à leur bonne exécution.

2)  Seconder le Directeur Général :

-  Participe à toutes les réunions d’instances de l’Agence ;

-  Participe à la demande du Directeur Général ou en son absence, à toutes les réunions internes et externes pour le suppléer, ainsi qu’à des représentations publiques ;

3)  Piloter l’activité des services supports de l’agence et coordonne leurs actions en interne, avec les directions opérationnelles, comme en externe, auprès des partenaires et des ministères de tutelle :

-  Assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie ;

-  Traduit la stratégie en objectifs et actions dans le périmètre de la Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires Financières, Direction des Services Informatiques;

-  Anime et encadre les collaborateurs de son périmètre, fixe des objectifs et contrôle leur réalisation, en prenant les mesures de soutien adaptées.

-  Impulse une dynamique de projets structurants pour l’Agence en cohérence avec les orientations politiques.

4)  Participer à la transformation de l’Agence :

-  Coordonne le projet de transformation de l’agence avec les différents interlocuteurs internes (chargé de mission ; directions) et externes ;

-  Propose toutes les mesures susceptibles d’améliorer le fonctionnement et la performance de l’Agence ;