Secrétaire général.e - TE 61
Référence : O061250630001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valframbert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Mettre en ½uvre, sous la direction du Président et élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe du syndicat.
- Gérer les moyens humains et financiers.
- Mettre en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe d'élus
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une vieille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi des réunions du comité syndical et bureau.
- Assister aux réunions, préparer les délibérations et rédiger les procès-verbaux.
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ; (permis de construire, contrôle des procédures...).
- Relecture de l'ensemble des documents administratif et techniques.
Direction générale des services :
- Coordination de l'ensemble des services dans la mise en ½uvre des décisions
- Préparation et mettre en application les délibérations, les arrêtés
- Propose à l'exécutif la validation des évaluations professionnelles de l'ensemble des agents ... Supervision des services : Les missions GRH :
- Piloter le personnel : Encadrer, répartir et planifier les activités des services administratifs et technique.
- Suive le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
- Recrutement des équipes ; supervision de la gestion administrative du personnel et la paie.
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite. Gérer les moyens financiers :
- Préparer, superviser et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes,
- Supervision des dossiers de consultations des marchés et des concessions DSP Gaz, suivi des audits concession électricité et gaz.
- Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions
- Participer à la gestion de la dette
- Relire l'ensemble des documents financiers La formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et Externes.
- Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, participations aux réunions organisées par la FNCCR
- Tenue à jour du fichier des commissions locales et mise en place de l'organisation matérielle des élections
- Participation au fonctionnement de la SEM Ener61 et des SAS
- Animer le groupe TEN (territoire d'énergie normand)
Profil recherché
Entretenir des réseaux relationnels multiples,
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Technologies de l'information et de la communication
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Connaissance des techniques de classement et d'archivage
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative et de décision
- Organiser les relations avec la presse et les médias,
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité,
- Organiser la veille des médias et en analyser les contenus.
À propos de l'offre
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Contraintes
- Travail sur écran quotidien
- Pics d'activités liées aux échéances budgétaires, aux projets du Syndicat et élections
- Devoir de réserve et sens du service public
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire national
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
- Obligation de réserve
- Grande disponibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
