Secrétaire générale / général H/F

Référence : AGRI_2025-11811

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Arnac-Pompadour
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales
 Assume la responsabilité de la direction du secrétariat général ;  
Définit le plan d'actions de sa direction en lien avec la stratégie de l'établissement dans le cadre du contrat   d’objectifs et de performance (COP) 2023-2027 de l’établissement ;
Dirige et coordonne les services placés sous son autorité ;
Programme, pilote et assume le budget qui lui est attribué (dépenses et recettes) ;
Participe à l'expertise de l'établissement sur les évolutions réglementaires (françaises et   européennes) ;
Assure le suivi de la relation avec l'ensemble des partenaires extérieurs du secrétariat général ;
Anticipe les évolutions de son environnement et les moyens de sa structure pouvant avoir une incidence sur sa stratégie et ses activités ;
Décide et arbitre dans les situations complexes et lors d’évènements imprévus ;
Anticipe, prévient et maîtrise les risques juridiques, financiers, techniques, sanitaires et sociaux et gère les crises ;
Donne du sens aux activités de ses collaborateurs, réunit les conditions nécessaires à la mobilisation du potentiel, au développement professionnel des agents et à la mise en œuvre des compétences collectives ;
Améliore l’efficacité des services et sécurise les opérations dont il a la charge.

Activités annexes
 Conseil d’administration : Prépare et organise, en lien avec la direction générale, les sessions du conseil : définition de l’ordre du jour, convocations, transmission des documents
Agence Comptable : Le SG assure le lien avec l’agent comptable pour la bonne gestion financière de l’IFCE
Sécurité des systèmes d’information et logistique : Il encadre le responsable de la sécurité des systèmes d'information.

Courant de l’année 2026, il reviendra également au secrétaire général de :
·  finaliser le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) débuté en septembre 2025 avec l’appui d’un cabinet extérieur ;
·  d’assurer le pilotage de la préparation des élections professionnelles d’une part et de celle des représentants au conseil d’administration d’autre part.

Champ relationnel du poste
 
En interne

·         Direction générale
·         Autres directeurs centraux
·         Délégué(s territoriaux
·         Ensemble des agents IFCE
En externe
·         Acteurs institutionnels et socioprofessionnels en lien avec la          thématique du secrétariat général

Profil recherché

Savoir-faire

-          Travailler en réseau
-          Négocier
-          Communiquer
-          Analyser
-          Proposer
 
Connaissances 
 
-        Règles de gestion budgétaire et comptable
-        Statut de la fonction publique d’Etat et des fondamentaux de la gestion RH
-        Méthode de gouvernance et de pilotage
-        Principes généraux du droit public et de la fonction publique
-        Capacité d’analyse
-        Faciliter travailler en réseau

Savoir-être

-        Faire preuve de leadership
-        Esprit de synthèse
-        Sens de l’innovation/créativité
-        Sens de l’organisation
-        Avoir de la force de conviction
-        Avoir le sens des relations humaines
-        Avoir le sens de l’efficience
-        Savoir gérer les situations difficiles


Niveau d’études : bac + 5
Expérience : 5 années d’expérience

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Niveau d'études : bac + 5
Expérience : 5 années d'expérience

Savoir-faire

- Travailler en réseau
- Négocier
- Communiquer
- Analyser
- Proposer

Connaissances

- Règles de gestion budgétaire et comptable
- Statut de la fonction publique d'Etat et des fondamentaux de la gestion RH
- Méthode de gouvernance et de pilotage
- Principes généraux du droit public et de la fonction publique
- Capacité d'analyse
- Faciliter travailler en réseau



Savoir-être

- Faire preuve de leadership
- Esprit de synthèse
- Sens de l'innovation/créativité
- Sens de l'organisation
- Avoir de la force de conviction
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de l'efficience
- Savoir gérer les situations difficiles

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?


L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.



À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : jean-roch.gaillet@ifce.fr Directeur général florence.mea@ifce.fr Directrice générale adjointe jean-baptiste.patier@ifce.fr Secrétaire général

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature

    • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 04/01/2026


  • Horaires : forfait jour
    Astreinte : non

    Conditions particulières d'exercice : L'IFCE est un établissement multi sites. Les services du secrétariat général sont principalement basés à Arnac-Pompadour tandis que la direction générale de l'IFCE est à Saumur. Des déplacements très réguliers de plusieurs jours par mois, de Saumur à Arnac-Pompadour sont indispensables. Des déplacements vers les autres sites nationaux sont également régulièrement nécessaires.


    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
    Télétravail après une phase de prise de poste
    Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE ou restaurant collectif
    25 jours de congés
    20 jours de RTT
    Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
    Forfait mobilité durable
    Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    Possibilité de se garer facilement et gratuitement

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.


    Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Secrétaire générale / général d'ambassade

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