
Secrétaire Général(e) adjoint(e) H/F
Référence : MINT_BA077PNA-100506
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole nationale supérieure de police
- Localisation : 49 rue chaude - 77130 Cannes Ecluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Prime d'administration centrale
Vos activités principales :
L’ENSP est un établissement public administratif chargé d'une mission d'enseignement supérieur et de recherche, doté de la personnalité civile et de l'autonomie financière et placé sous la tutelle du ministre de l'intérieur. Il assure entre autres la formation initiale et continue des officiers (site de Cannes-Écluse) et des commissaires (Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, siège de l’établissement).
En tant que secrétaire général adjoint pour le site de Cannes-Écluse, vous êtes placé sous l’autorité du secrétaire général de l’ENSP, :
- Vous êtes chargé de l’administration, de la coordination et de la logistique d’un site assurant à titre principal la formation initiale du corps des officiers de la police nationale (hébergement – plus de 600 chambres, restauration – 150 000 repas, habillement...).- Vous êtes chargé de la programmation et du suivi du budget délégué au SGA soit un budget d’environ 5 M€ répartis sur des enveloppes de fonctionnement et d’investissement.
- Vous assurez la gestion de proximité en matière de ressources humaines;
- Vous impulsez des projets administratifs et/ou techniques ;
- Vous encadrez et animez plusieurs équipes de collaborateurs.
- Vous assurez la représentation du Secrétaire général de l’ENSP auprès des interlocuteurs institutionnels de l’ENSP pour tout ce qui concerne les affaires courantes du site de Cannes-Ecluse et à toute occasion lorsque le Secrétaire général ne peut être présent sur le site
Votre environnement professionnel
- Activités du service :
Sous l’autorité du secrétaire général de l’ENSP, le secrétaire général adjoint assure la gestion et l’administration du site de Cannes-Écluse. Il a en charge la mise en œuvre de la politique de l’ENSP en matière de gestion des ressources humaines, des finances et de la politique immobilière. Il coordonne l’action des pôles restauration, hébergement, logistique et des systèmes d’information et de communication. Le site de Cannes-Écluse d’une superficie de 17 ha comprenant 41 bâtiments est impacté par la politique d’augmentation du nombre d’officiers-élèves (promotions qui passent de 70 à 400 élèves entre 2020 et 2022). Il concentre une part significative des investissements de la police nationale et de l’ENSP. Le secrétaire général adjoint doit être capable d’adapter et d’organiser le site afin qu’il réponde aux attentes en matière de formation (initiale et continue). Poste à fort enjeu managérial, le SGA est responsable de toute la politique du soutien de l’établissement pour le site de Cannes-Écluse. Il participe à la conception du SPSI (Schéma pluriannuel de stratégie immobilière) et est associé à la réalisation des objectifs du COP (contrat d’objectif et de performance de l’établissement).
Il représente le Secrétaire général de l’ENSP de manière permanente et pour l’ensemble de ses attributions.
Profil recherché
- Composition et effectifs du service
83 ETPT (administratifs, techniques, gradés, ASPTS, infrmière) dont :
1 attaché principal
6 secrétaires administratives dont 2 SACE ET 3 SACS ET 1 SACN
7 adjoints administratifs dont 3 AAP1 – 3AAP2 – 1 AA
1 TSIC CS
37 adjoints techniques dont 1 APST – 10 ATP1 – 16 ATP2 – 10 AT
2 ouvriers cuisinier
1 infirmière
28 contractuels dont 8 CDD
- Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général de l’ENSP, le directeur et le directeur-adjoint de l’ENSP
- Liaisons fonctionnelles
Le chef du site de Cannes-Écluse, les services de l’ENSP
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Savoir communiquer : niveau expert requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences et connaissances développées sur cet emploi sont susceptibles de permettre un avancement dans le grade supérieur ou une évolution vers des emplois supérieurs (ex. : administrateur).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : ENSP 49 rue chaude - 77130 CANNES ECLUSE
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
FPDIR029 – Chef de service dans un établissement public
ADM001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité, rigueur, sens des relatons humaines, mobilité, adaptabilité. Régime de travail : Article 10 du décret n°2000-815 du 25/08/2000.
Prime d’administration centrale
Qui contacter ?
Le secrétaire général de l'ENSP : david.beaud@interieur.gouv.fr
06 40 19 85 92
La DRH : ensp-rh@interieur.gouv.fr
04 72 53 19 32
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx -
Code général de la Fonction Publique Article L332-2
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public