Secrétaire général(e) de DSDEN de Haute-Corse (H/F)
Référence : MENJ-27-2025-25435
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Corse
- Localisation : DSDEN de Haute-Corse - 5 bis rue Chanoine Leschi 20293 Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’IA-DASEN, il/elle exerce une fonction essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et départementale, dans une dimension autant stratégique qu’opérationnelle. Principal(e) collaborateur(trice) de l’IA-DASEN, il/elle :
-contribue à la définition de la stratégie académique et départementale et est chargé(e) du pilotage administratif, juridique et financier des services départementaux qui mettent en œuvre l’action éducative
-a pour responsabilité de préparer les conditions nécessaires aux arbitrages de l’IA-DASEN et de sécuriser l’ensemble de l’activité et des processus qui permettent son déploiement
- contribue à la déclinaison départementale des politiques publiques interministérielles relevant du champ de l’éducation et de la jeunesse
-encadre les personnels administratifs et techniques dont il/elle est hiérarchiquement responsable
-organise et anime les services dont il supervise les différentes opérations de gestion relevant de l'échelon départemental
-assure le suivi des budgets de fonctionnement et des locaux affectés à la DSDEN dans une perspective de gestion optimisée
-veille aux objectifs de modernisation et d'efficience de l'action administrative
-est amené(e) à assister/représenter l’IA-DASEN dans les instances préfectorales et dans les réunions institutionnelles départementales/académiques.
-a en charge la supervision de toutes les questions relatives à la sécurité.
-coordonne l’action du Pôle Santé-Social-Sécurité et Prévention et de la cellule de veille de la DSDEN
-organise la communication interne en veillant notamment aux objectifs de modernisation et d’efficience de l’action administrative
-prépare et coordonne les travaux des instances consultatives et groupes de travail avec les représentants des personnels, dont il
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des différentes réformes mises en œuvre, un sens aigu du service public et une grande disponibilité. Des compétences approfondies en matière administrative, juridique et financière sont attendues ainsi que des compétences relatives au travail en équipe, au management et une expertise en gestion des ressources humaines.
Rigueur, loyauté et confidentialité sont exigées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Corse est une région mono-académique bi-départementale. Le département de la Haute-Corse comprend 236 communes. Peu peuplé avec une faible densité de population, il se distingue par une forte ruralité et se situe au 2ème rang des départements les plus pauvres de France métropolitaine. Le bilinguisme constitue une spécificité de ce département portée par l’Education nationale et les élus de la Collectivité de Corse. Le projet académique SCOLA 2030 institue dans son Axe 1 la langue corse en savoir scolaire fondamental. La DSDEN compte 68 agents et 5 circonscriptions du 1er degré. Elle est composée de 2 divisions (Elèves/Personnels enseignants 1er degré et des moyens), du service académique des bourses nationales du 2nd degré, sur lesquels le/la secrétaire général(e) a une autorité hiérarchique et de 2 services (Ecole inclusive/SDJES).
Le département de la Haute-Corse scolarise :
-1er degré : 12 233 élèves dans 138 écoles publiques (hors écoles spécialisées) dont 26 à classe unique et compte 20 RPI. 424 élèves sont scolarisés dans 2 écoles privées sous contrat et 50 dans 1 école privée hors contrat.
Près de 38% des élèves sont scolarisés en éducation prioritaire.
-2nd degré : 11500 élèves dans
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
