Secrétaire général(e) de la DSDEN de Seine-Maritime (H/F) H/F
Référence : MENJ-70-2025-17147
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 5 place des Faïenciers 76037 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller de l'IA-DASEN, le ou la secrétaire général(e) de la DSDEN contribue à la mise en œuvre des priorités académiques et à la bonne marche du service public d'éducation dans le département.
Sous l’autorité de l’inspecteur d’académie, directeur académique des services de l’éducation nationale, le ou la secrétaire général(e) a la charge d’assurer le pilotage administratif, juridique et financier des services de l’inspection académique en relation avec les services académiques.
Il/elle participe activement aux réunions et groupes de travail pilotés par le secrétaire général d’académie.
Dans ce cadre, il/elle gère l'organisation et le fonctionnement des services et participe au pilotage stratégique du département en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de direction (IA-DASEN, deux directeurs académiques adjoints, un adjoint au DASEN pour le 1er degré, un conseiller technique EVS, un chef de cabinet, le conseiller technique chef du service départemental jeunesse-engagement-sport). Il/elle accompagne la transformation de la structure pour répondre aux orientations nationales et à la relation aux usagers.
Il/elle est un acteur essentiel du dialogue social. Il/elle anime à ce titre différents groupes de travail et participe ou représente l'IA-DASEN dans les différentes instances et réunions départementales et académiques. Il/elle assure la préparation et le suivi des travaux des instances qu’il/elle peut être amené(e) à présider par délégation du DASEN.
Le ou la secrétaire général(e) est en outre l'interlocuteur des chefs d'établissement, des IEN, des usagers du service public d'éducation, des organisations syndicales, des autres représentants des services de l'Etat en département et des collectivités territoriales.
Dans le cadre d’une politique publique interministérielle, il/elle veille à la mise en œuvre de la sécurisation des espaces scolaires en lien avec les services de la préfecture et en s’appuyant sur le réseau des conseillers et assistants de prévention.
Il/elle participe également pleinement, le cas échéant, à la mise en œuvre de la « gestion de crise ».
Profil recherché
Ce poste nécessite une bonne connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement en service déconcentré. Il requiert par ailleurs une solide expérience administrative, des connaissances juridiques et financières, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de management, de conduite du changement, d'organisation et de communication ;
Le/la secrétaire général(e) devra faire preuve de sa capacité d’adaptation de l'organisation des services dans une recherche continue d’efficience et à participer activement aux travaux de l'équipe de direction dont il/elle fait partie. Des bases conceptuelles sont indispensables dans la systémique des organisations.
Le ou la secrétaire général(e) doit maîtriser la communication écrite et orale et connaitre les outils de la communication institutionnelle.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel) doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr
La Seine-Maritime est l’un des 5 départements de l’académie de Normandie et compte 1 254 378 habitants (INSEE 2020) soit 37.6 % de la population normande. Le département est marqué par des difficultés sociales importantes ; 25 % des élèves sont scolarisés en éducation prioritaire (4 cités éducatives, 11 réseaux REP+ et 25 réseaux REP). L’enseignement privé quant à lui représente 9.9 % des élèves du 1er degré et 18,8 % du 2nd degré
Le réseau des 950 écoles publiques présente la particularité d’être très dispersé (51,5 % d'écoles de moins de 5 classes) avec un poids important des pôles urbains, notamment les métropoles rouennaises et havraises.
Les résultats scolaires sont globalement inférieurs au niveau national et le parcours des élèves se caractérise par une absence de mobilité et une très faible poursuite d’études.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 31 663 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique -Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n°2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n°2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
