Secrétaire général(e) de la DSDEN des Ardennes (08) (H/F)
Référence : MENJ-19-2026-35163
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Charleville Mézières Charleville Mézières CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’inspectrice d’académie-directrice académique des services de l’éducation nationale (IA-DASEN), le/la secrétaire général(e) de la DSDEN évolue au sein d’un collectif académique animé par la secrétaire générale d’académie.
Dans ce contexte professionnel, il/elle exerce une fonction essentielle en prenant part au pilotage du système éducatif aux échelles académique et départementale, dans une dimension autant stratégique qu’opérationnelle.
- Il/elle contribue à la définition de la stratégie académique et départementale et est chargé(e) du pilotage administratif, juridique et financier des services départementaux qui mettent en œuvre l’action éducative.
- Il/elle a pour responsabilité de préparer les conditions nécessaires aux arbitrages de l’IA-DASEN et de sécuriser l’ensemble de l’activité et des processus qui permettent son déploiement.
- Il/elle contribue à la déclinaison départementale des politiques publiques interministérielles relevant du champ de l’éducation et de la jeunesse.
- Il/elle encadre 44 personnels administratifs et techniques.
- Il/elle assure le suivi des budgets de fonctionnement et des locaux affectés à la DSDEN dans une perspective de gestion optimisée.
- Il/elle supervise les différentes opérations de gestion relevant du niveau départemental en portant une attention toute particulière à la gestion des personnels enseignants du premier degré ainsi qu’à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour ces mêmes personnels.
- Il/elle porte des objectifs de modernisation et d'efficience de l'action administrative, tout en garantissant les principes de cohérence et de meilleur service rendu à l'usager et à l'élève.
- Le/la secrétaire général(e) est amené(e) à assister ou à représenter l’IA-DASEN dans les instances préfectorales et dans les réunions institutionnelles départementales ou académiques.
- Le/la secrétaire général(e) a en charge la supervision de toutes les questions relatives à la sécurité et à la sûreté.
- Il/elle prépare et coordonne les travaux des instances consultatives et groupes de travail avec les représentants des personnels, dont il/elle peut assurer la présidence par délégation du directeur académique. Il/elle préside également la Commission Départementale de l’Action Sociale.
- Le/la secrétaire général/e est par ailleurs un interlocuteur identifié des chefs d'établissement, des inspecteurs de l'Éducation nationale et des conseillers pédagogiques départementaux, des représentants des services de l'État ou des collectivités locales, ainsi que des usagers du service public, y compris dans des situations sensibles. Il/elle veille tout particulièrement à la qualité des relations avec le conseil départemental.
- Le/la secrétaire général/e organise la communication interne et contribue à la mise en œuvre de la communication externe.
Profil recherché
L’emploi de secrétaire général de DSDEN étant un poste d’encadrement supérieur. Il nécessite une excellente connaissance du système éducatif et de la réglementation relative à la fonction publique d’état. De bonnes connaissances juridiques sont également nécessaires. Ce poste requiert une parfaite loyauté, un sens réel du travail en équipe, des compétences managériales avérées et une capacité à accompagner le changement et à favoriser l’innovation. Cette fonction nécessite également une forte capacité de travail et une réactivité certaine, ainsi, de ses évolutions et de son fonctionnement en service déconcentré.
Le/la secrétaire général(e) doit disposer d'une bonne aptitude à l'encadrement et à l'animation de cadres. Les qualités de dialogue, d’organisation et de communication sont essentielles.
Le/la secrétaire général(e) doit être capable d’analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d’actions.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Description de la structure :
Le département des Ardennes scolarise environ 41 000 élèves dans un territoire rural et urbain. Le département représente 19.3 % des effectifs de l’académie.
Dans le premier degré, le département des Ardennes scolarise 21 549 élèves. Le réseau d’écoles est déjà bien restructuré. Toutefois, 29 % des écoles comprennent trois classes ou moins.
Dans le second degré, le département compte 19 460 élèves : 10 199 dans 34 collèges publics ; 1 815 dans 5 collèges privés ; 6 500 dans 13 lycées publics et 935 dans 3 lycées privés.
L’éducation prioritaire des Ardennes compte 3 réseaux REP+ et 7 réseaux REP.
Le département des Ardennes connait une forte déprise démographique. Aussi pour conserver un réseau scolaire attractif, capable de faire face aux évolutions pédagogiques et démographiques, un travail de fond est engagé.
La DSDEN accueille environ 110 agents. L’équipe de direction comprend l’IA-DASEN, le/la Secrétaire Général(e), l’A-DASEN, l’IEN-IO, l’IJS Conseiller technique, la cheffe de cabinet et l’IEN-ASH Conseillère technique.
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante :
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
