Secrétaire général(e) de la DSDEN du Cher (H/F)
Référence : MENJ-18-2025-20556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Cité Condé, bâtiment F Rue du 95ème de ligne - BP 608 18016 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseil auprès du DASEN
Le SG met à la disposition du DASEN l’ensemble des éléments susceptibles d’éclairer son jugement et de préparer sa décision. En sollicitant les services de la DSDEN, il rassemble pour cela les indicateurs, les informations juridiques et financières, les éléments de contexte liés au déploiement des politiques publiques qu’il synthétise dans le cadre de notes administratives. Une fois l’arbitrage rendu, il lui appartient de proposer les modalités de mise en œuvre des orientations stratégiques définies. En collaboration avec l’ADASEN, il est amené à proposer des évolutions relatives à l’offre de service public d’enseignement en ruralité, suivre les travaux menés au titre de l’observatoire des dynamiques rurales et contribuer à limiter les assignations territoriales.
Encadrement des services administratifs
Il organise la planification et la répartition du travail entre les différents pôles en fonction de leurs domaines d’intervention. Il opère un suivi budgétaire des BOP et pilote l’allocation des moyens aux écoles (suivi des mesures de carte scolaire, schéma prévisionnel d’emploi…) et collèges publics (ventilation de la dotation horaire globale, des moyens AED…). Il veille à la qualité du service rendu aux usagers dans le respect des engagements du programme Service public +. Il entretient une culture d’organisation apprenante propice à la montée en qualification continue de l’ensemble des agents et mobilise les services autour d’exigence forte d’évaluation des politiques publiques.
Suivi des situations complexes
Le SG opère un suivi des situations à retentissement médiatique ou politique ou à fort risque contentieux. Désigné référent violence, il est l’interlocuteur privilégié du directeur de cabinet du préfet et de la procureure de la République. Il est également le correspondant à l’échelle départementale du service de défense et de sécurité académique. Il instruit les points « climat scolaire » départementaux et prépare les états majors de sécurité du ressort de l’éducation nationale. Il est par ailleurs membre de la cellule de crise, coordonne en son sein la cellule « situations » ou se substitue au DASEN en cas de mobilisation de ce dernier au sein de la cellule « décision ». Par délégation, il préside la formation spécialisée, santé, sécurité, conditions de travail départementale.
Profil recherché
Ce poste, qui exige une grande disponibilité et une aptitude à travailler dans l’urgence, nécessite une bonne connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement en service déconcentré. Il requiert par ailleurs une solide expérience administrative, des connaissances juridiques et financières, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de management, de conduite du changement, d'organisation et de communication.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le secrétaire général est par ailleurs le relais en département des instructions délivrées par le secrétaire général d’académie.
Il concourt enfin à entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants syndicaux.
La direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN), sous l’égide du directeur académique des services de l’éducation nationale (DASEN), lui-même secondé par un secrétaire général, d’une adjointe en charge du 1er degré (ADASEN) et d’un conseiller en matière de Jeunesse, Engagement et Sport (C-DASEN JES), est une administration déconcentrée qui décline sur le plan départemental les politiques d’éducation, du sport, ainsi que celles en faveur de la jeunesse. Elle vient en appui des 292 écoles, 26 collèges et 11 lycées publics que compte le département. 110 agents, personnels administratifs, personnels médico-sociaux, inspecteurs, conseillers pédagogiques, conseillers d’éducation populaire et de jeunesse, professeurs de sport et professeurs chargés de mission concourent en son sein à la mise en œuvre de ces politiques publiques.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
